Hva gjør en yrkesspesialist?

En yrkesfaglig spesialist jobber med individuelle klienter for å tilby jobb- og karrierevurdering, intervjuguiding og andre støttetjenester som er ment å hjelpe klienter med tilgang til ny sysselsetting. Ofte jobber slike spesialister med fysisk og utviklingshemmede klienter for å hjelpe disse personene til å gå over i nye arbeidsmiljøer. Når du jobber med fysisk eller mentalt utfordrede personer, kan en yrkesspesialist også fortsette å jobbe med klienter etter å ha hjulpet dem til å bli ansatt. Ytterligere tjenester etter ansettelse inkluderer løpende resultatvurderinger samt sosial rådgivning.

Også kjent som jobb- eller karriererådgivere, kan en yrkesspesialist være ansatt på campus på en ungdomsskole eller videregående skole. Mange er imidlertid ansatt i andre grupper og ideelle organisasjoner. De fleste yrkesfaglige spesialister samarbeider også med andre fagpersoner, som veiledere for utdannelse, terapeuter og lærere for å gi optimal yrkesrådgivning til klienter.

Yrkesfaglige spesialistoppgaver kan variere avhengig av hvilken type tjenester en organisasjon tilbyr sine kunder. Det er imidlertid vanligst at spesialister gir detaljerte vurderinger for å bestemme en klients ferdigheter, interesser, styrker og tidligere arbeidserfaring, hvis aktuelt. Ved opprinnelig møte med en yrkesspesialist, blir klienter utsatt for et ansikt til ansikt-intervju samt en skriftlig eller datastyrt test for å hjelpe spesialister med å identifisere hvilke jobber som en klient kan være egnet til.

Etter at en kundes ferdighetsnivå, interesser, personlighetstype og egnethet er vurdert, kan en yrkesspesialist hjelpe med å matche klienter med passende sysselsettingsmuligheter. Spesialister kan også delta i spotte intervjuer for å gi klienter innsikt i hva de kan forvente i løpet av søknadsprosessen og for å øke en kundes tillitnivå når de møter med potensielle arbeidsgivere. Andre tips om jobbcoaching, for eksempel gjenoppta forberedelse, påkledning for suksess og hvordan du kan forske i et selskap, kan også bli tilbudt av en yrkesfaglig spesialist.

Noen yrkesfaglige jobber jobber kun for kunder med psykiske og fysiske funksjonshemninger. Det er mer sannsynlig at disse rådgiverne fortsetter å styre en klients yrkesmessige fremgang, selv etter at ansettelsen er oppnådd. Tjenester etter ansettelse inkluderer ofte daglige eller ukentlige møter med klienter for å vurdere fremgang, samt for å evaluere hvor godt en klient tilpasser seg et nytt arbeidsmiljø. Klienter kan også få instruksjon i å lage et budsjett, håndtere stress på arbeidsplassen og råd om forbedring av sosialiseringsevner. Vanligvis deler denne typen spesialister også fremdriftsrapporter med andre fagpersoner som jobber for å sikre en klients suksess, for eksempel leger, psykologer, vaktmestere og spesialpedagoger.

ANDRE SPRÅK

Hjalp denne artikkelen deg? Takk for tilbakemeldingen Takk for tilbakemeldingen

Hvordan kan vi hjelpe? Hvordan kan vi hjelpe?