Hva gjør en yrkesspesialist?
En yrkesfaglig spesialist jobber med individuelle klienter for å tilby jobb- og karrierevurdering, intervjuguiding og andre støttetjenester som er ment å hjelpe klienter med tilgang til ny sysselsetting. Ofte jobber slike spesialister med fysisk og utviklingshemmede klienter for å hjelpe disse personene til å gå over i nye arbeidsmiljøer. Når du jobber med fysisk eller mentalt utfordrede personer, kan en yrkesspesialist også fortsette å jobbe med klienter etter å ha hjulpet dem til å bli ansatt. Ytterligere tjenester etter ansettelse inkluderer løpende resultatvurderinger samt sosial rådgivning.
Også kjent som jobb- eller karriererådgivere, kan en yrkesspesialist være ansatt på campus på en ungdomsskole eller videregående skole. Mange er imidlertid ansatt i andre grupper og ideelle organisasjoner. De fleste yrkesfaglige spesialister samarbeider også med andre fagpersoner, som veiledere for utdannelse, terapeuter og lærere for å gi optimal yrkesrådgivning til klienter.
Yrkesfaglige spesialistoppgaver kan variere avhengig av hvilken type tjenester en organisasjon tilbyr sine kunder. Det er imidlertid vanligst at spesialister gir detaljerte vurderinger for å bestemme en klients ferdigheter, interesser, styrker og tidligere arbeidserfaring, hvis aktuelt. Ved opprinnelig møte med en yrkesspesialist, blir klienter utsatt for et ansikt til ansikt-intervju samt en skriftlig eller datastyrt test for å hjelpe spesialister med å identifisere hvilke jobber som en klient kan være egnet til.
Etter at en kundes ferdighetsnivå, interesser, personlighetstype og egnethet er vurdert, kan en yrkesspesialist hjelpe med å matche klienter med passende sysselsettingsmuligheter. Spesialister kan også delta i spotte intervjuer for å gi klienter innsikt i hva de kan forvente i løpet av søknadsprosessen og for å øke en kundes tillitnivå når de møter med potensielle arbeidsgivere. Andre tips om jobbcoaching, for eksempel gjenoppta forberedelse, påkledning for suksess og hvordan du kan forske i et selskap, kan også bli tilbudt av en yrkesfaglig spesialist.
Noen yrkesfaglige jobber jobber kun for kunder med psykiske og fysiske funksjonshemninger. Det er mer sannsynlig at disse rådgiverne fortsetter å styre en klients yrkesmessige fremgang, selv etter at ansettelsen er oppnådd. Tjenester etter ansettelse inkluderer ofte daglige eller ukentlige møter med klienter for å vurdere fremgang, samt for å evaluere hvor godt en klient tilpasser seg et nytt arbeidsmiljø. Klienter kan også få instruksjon i å lage et budsjett, håndtere stress på arbeidsplassen og råd om forbedring av sosialiseringsevner. Vanligvis deler denne typen spesialister også fremdriftsrapporter med andre fagpersoner som jobber for å sikre en klients suksess, for eksempel leger, psykologer, vaktmestere og spesialpedagoger.