Wat doet een associate consultant?
Een associate consultant, ook wel junior consultant genoemd, vervult een belangrijke rol in de business consulting industrie. Werkend onder leiding van een senior consultant, zal hij of zij onderzoek doen en de vereiste gegevens verzamelen die later worden gebruikt om zakelijke problemen op te lossen. Bovendien zal hij of zij ook de verzamelde gegevens analyseren en de afgeleide informatie gebruiken om aanbevelingen te doen aan zowel senioren als cliënten. Tijdens het uitvoeren van zijn of haar taken is het voorbereiden en geven van presentaties ook een belangrijke taak met de nadruk op het communiceren van zowel bevindingen als aanbevelingen aan klanten. Kenmerkend voor het werk zijn meestal strakke deadlines, lange uren en regelmatig nachtelijk reizen, die allemaal kunnen bijdragen aan boven-normale stressniveaus.
De belangrijkste verwachtingen van een medewerker-consultant zijn een sterke analytische geest, uitzonderlijke communicatievaardigheden en vaardigheden voor teamsamenwerking. Het consequent toepassen van deze attributen is belangrijk, met name bij het uitvoeren van onderzoek. Onderzoeksvaardigheden vormen de basis van wat van een medewerker-consultant wordt verwacht, omdat een van de belangrijkste taken is om de kritieke informatie te vinden die de klant nodig heeft om inzicht te krijgen in een bedrijfsprobleem. Het uitvoeren van dergelijk onderzoek omvat meestal zowel kwantitatieve als kwalitatieve studies, in een teamomgeving, vaak onder toezicht van een senior consultant. Het organiseren van dat onderzoek naar een verteerbaar formaat dat inzichten kan communiceren, maakt meestal deel uit van dit proces.
Analytische vaardigheden zijn net zo cruciaal voor de prestaties van een associate consultant. Nadat onderzoek is uitgevoerd en georganiseerd in een verteerbaar formaat, moet de informatie worden geanalyseerd. In deze fase van het project gebruikt hij analytische vaardigheden en gebruikt hij of zij deze conclusies om conclusies te trekken met betrekking tot de grondoorzaken of bijdragers aan een zakelijk probleem. Daarna zal hij of zij probleemoplossende benaderingen ontwikkelen die het probleem effectief zullen aanpakken. Als onderzoek en analyse bijvoorbeeld tot gevolg hebben dat het betreden van een nieuwe markt contraproductief is voor de branding van de organisatie, maar nog steeds zeer winstgevend, kan de geassocieerde consultant een nieuw merk bouwen uitsluitend om zich op die markt te richten.
Effectieve communicatieve vaardigheden zijn zeer begeerd in de functie, vooral als het gaat om het voorbereiden en geven van presentaties aan de klant op basis van onderzoek, analyse en probleemoplossende constructie. Dit proces omvat het presenteren van het uitgevoerde onderzoek, de belangrijkste analytische conclusies en de verschillende probleemoplossende strategieën als modelconcepten. Teamsamenwerkingsvaardigheden staan centraal in deze fase van het project, evenals effectieve overtuigingsmethoden. Zodra de klant besluit verder te gaan, zal de associate consultant bovendien dezelfde vaardigheden gebruiken om de organisatie te helpen zijn of haar bewezen strategieën te implementeren.