Co dělá přidružený konzultant?
Přidružený konzultant, také nazývaný juniorský konzultant, plní důležitou roli v odvětví podnikového poradenství. Pod vedením vedoucího konzultanta provede výzkum a shromáždí požadovaná data, která se později použijí k řešení obchodních záležitostí. Kromě toho bude také analyzovat shromážděná data a využívat získané informace k tomu, aby pomohla doporučovat seniorům i klientům. V průběhu plnění svých povinností je důležitým úkolem také příprava a prezentace prezentací se zaměřením na sdělování zjištění a doporučení klientům. Charakteristické pro tuto práci jsou obvykle pevné termíny, dlouhé hodiny a pravidelné noční cestování, což vše může přispět k nadnormálním úrovním stresu.
Klíčovými očekáváními přidruženého konzultanta jsou silná analytická mysl, výjimečné komunikační dovednosti a dovednosti týmové spolupráce. Důsledné uplatňování těchto atributů je důležité, zejména při provádění výzkumu. Výzkumné dovednosti jsou základem toho, co se očekává od přidruženého konzultanta, protože jednou z hlavních povinností je odhalit kritické informace, které klient potřebuje, aby získal přehled o obchodní záležitosti. Provádění takového výzkumu obvykle zahrnuje jak kvantitativní, tak kvalitativní studie v týmovém prostředí, často pod záštitou vrchního konzultanta. Součástí tohoto procesu je obvykle organizování výzkumu ve stravitelném formátu, který dokáže sdělit poznatky.
Analytické dovednosti jsou pro výkon přidruženého konzultanta stejně důležité. Jakmile je výzkum proveden a uspořádán do stravitelného formátu, je třeba informace analyzovat. V této fázi projektu využije analytické dovednosti a použije tyto dovednosti k tomu, aby vyvodil závěry ohledně základních příčin nebo přispěvatelů k obchodní záležitosti. Poté bude konstruovat přístupy k řešení problémů, které budou problém účinně řešit. Pokud například výzkum a analýza přinesou, že vstup na nový trh je kontraproduktivní pro značku organizace, ale přesto je vysoce ziskový, může přidružený konzultant vytvořit novou značku pouze za účelem cílení na tento trh.
Efektivní komunikační dovednosti jsou v této pozici velmi žádané, zejména pokud jde o přípravu a prezentaci klienta na základě výzkumu, analýzy a konstrukce řešení problémů. Tento proces bude zahrnovat představení provedeného výzkumu, klíčových analytických závěrů a různých strategií řešení problémů jako modelových konceptů. Schopnosti týmové spolupráce jsou v této fázi projektu klíčové, stejně jako efektivní techniky přesvědčování. Jakmile se klient rozhodne postupovat kupředu, přidružený konzultant použije stejné dovednosti, aby pomohl organizaci implementovat ověřené strategie.