Hvad gør en tilknyttet konsulent?
En tilknyttet konsulent, også kaldet juniorkonsulent, udfylder en vigtig rolle i erhvervskonsulentbranchen. Arbejder under ledelse af en seniorkonsulent, han eller hun vil forske og indsamle nødvendige data, der senere bruges til at hjælpe med at løse forretningsmæssige problemer. Derudover vil han eller hun også analysere de indsamlede data og bruge de afledte oplysninger til at hjælpe med at fremsætte henstillinger til både seniorer og klienter. Under udførelsen af hans eller hendes pligter er forberedelse og afholdelse af præsentationer også en vigtig opgave med fokus på at formidle både fund og anbefalinger til klienter. Karakteristisk for jobbet er normalt stramme tidsfrister, lange timer og regelmæssig rejse natten over, alt sammen som kan bidrage til over-normale stressniveauer.
De vigtigste forventninger hos en associeret konsulent er en stærk analytisk sind, ekstraordinære kommunikationsevner og teamsamarbejdsevner. Det er vigtigt at anvende disse attributter konsekvent, især når man udfører forskning. Forskningsevner er grundlaget for, hvad der forventes af en tilknyttet konsulent, da en af de vigtigste opgaver er at afdække den kritiske information, som kunden kræver for at få indsigt i et forretningsspørgsmål. Udførelse af sådan forskning vil normalt involvere både kvantitative og kvalitative studier i et teammiljø, ofte under en seniorkonsulent. Organisering af denne forskning i et fordøjeligt format, der kan kommunikere indsigt, er normalt en del af denne proces.
Analytiske færdigheder er lige så vigtige for en associeret konsulents ydelse. Når først forskning er udført og organiseret i et fordøjeligt format, skal informationen analyseres. Ved at anvende analytiske evner på dette trin af projektet vil han eller hun bruge disse færdigheder til at drage konklusioner vedrørende de grundlæggende årsager eller bidragydere til et forretningsspørgsmål. Derefter vil han eller hun konstruere problemløsningsmetoder, der effektivt løser problemet. For eksempel, hvis forskning og analyse giver udtryk for, at indgåelse af et nyt marked er kontraproduktivt for organisationens branding, men stadig meget rentabelt, kan den associerede konsulent muligvis konstruere et nyt brand udelukkende med det formål at målrette dette marked.
Effektive kommunikationsevner er meget eftertragtede i positionen, især når det drejer sig om at forberede og give præsentationer til klienten baseret på forskning, analyse og problemløsende konstruktion. Denne proces vil involvere præsentation af den udførte forskning, de nøgle analytiske konklusioner og de forskellige problemløsningsstrategier som modelbegreber. Teamsamarbejdsevner er centrale i denne fase af projektet såvel som effektive overtalelsesteknikker. Når klienten beslutter at gå videre, vil den tilknyttede konsulent desuden bruge de samme færdigheder til at hjælpe organisationen med at implementere sine velprøvde strategier.