Wat is een carrière-persoonlijkheidstest?
Een carrière-persoonlijkheidstest is een van de hulpmiddelen die kunnen worden gebruikt om een persoon te helpen bepalen welke carrière geschikt is voor hem of haar. Deze tests zijn nuttig op een aantal verschillende punten in de carrière van een persoon en kunnen helpen om carrièrebeslissingen te verduidelijken. Carrière persoonlijkheidstesten adviseren meestal niet welke carrière een persoon moet kiezen, maar geeft eerder opties om te overwegen op basis van persoonlijke sterke punten, interesses en waarden. De kwaliteit van carrière-persoonlijkheidstests varieert, van online tests die alleen voor de lol en interesse zijn tot officiële tests die worden gebruikt bij loopbaanbegeleiding.
Het kiezen van een carrière die past bij iemands persoonlijkheid heeft grote invloed op iemands geluk en werkplezier. Een persoon die extravert is, kan bijvoorbeeld eerder dan een introverte persoon genieten van een baan die constant teamwerk en interactie met andere mensen vereist. Sommige mensen vinden het leuk om gedetailleerd werk te voltooien en vinden het niet leuk als er geen duidelijke stappen te volgen zijn, terwijl anderen gedetailleerd werk saai vinden en gedijen bij snelle verandering. Een goede carrière-persoonlijkheidstest kan iemand helpen om een carrière te vermijden waarin het dagelijkse werk voor zijn of haar persoonlijkheidstype moeilijk en vervelend zou zijn, en wijst in plaats daarvan op een carrière waarin het dagelijkse werk gewoonlijk leuk zou zijn.
Een carrière-persoonlijkheidstest kan nuttig zijn in een aantal verschillende stadia van iemands carrière. Studenten op de middelbare school kunnen loopbaantests afleggen in een klas of via de begeleidingsafdeling van de school. Dit kan hen helpen om te beslissen welk carrièrepad ze moeten volgen na het voltooien van de middelbare school. Universitaire en hogeschoolstudenten die niet zeker weten wat ze met een bepaalde graad moeten doen, kunnen een carrière-persoonlijkheidstest doen om de opties te beperken. Een andere grote markt voor carrière-persoonlijkheidstests zijn mensen die niet tevreden zijn met hun huidige baan en op zoek zijn naar een carrièreverandering en die vaak zeer gemotiveerd zijn om deze keer een meer bevredigende keuze te maken.
Er zijn veel verschillende carrière-persoonlijkheidstests beschikbaar en deze variëren sterk wat betreft hun nauwkeurigheid. Enkele van de meest voorkomende carrière-gerelateerde persoonlijkheidstests zijn de Myers-Briggs persoonlijkheidstest, de Strong Interest Indicator en de Keirsey Temperament Sorter. Het is mogelijk om online carrière-persoonlijkheidstests gratis af te leggen, maar voor de meest nauwkeurige resultaten willen werkzoekenden misschien een officiële carrière-persoonlijkheidstest afleggen bij een carrière-adviseur. Iedereen kan online een gratis carrière-persoonlijkheidstest aanbieden, maar de officiële tests hebben een ontwikkelingsproces doorlopen dat hen nauwkeuriger en betrouwbaarder maakt.