Hva er en karrierepersonlighetstest?
En karrierepersonlighetstest er et av verktøyene som kan brukes til å hjelpe en person med å bestemme hvilke karrierer som vil passe godt for ham eller henne. Disse testene er nyttige på en rekke forskjellige punkter i en persons karriere og kan bidra til å få klarhet i beslutninger om karriere. Karriere personlighetstester anbefaler vanligvis ikke hvilken karriere en person skal velge, men gir heller alternativer å vurdere basert på personlige styrker, interesser og verdier. Kvaliteten på personlighetstestene i karrieren varierer, fra online tester som er bare for moro skyld og av interesse til offisielle tester som brukes i karriererådgivning.
Å velge en karriere som passer ens personlighet, påvirker i stor grad en persons lykke og arbeidsglede. For eksempel kan en person som er utadvendt mer sannsynlig enn en introvert å glede seg over en jobb som krever konstant teamarbeid og samhandling med andre mennesker. Noen mennesker liker å fullføre detaljarbeid og misliker det når det ikke er noen klare trinn å følge, mens andre synes detaljert arbeid er kjedelig og trives med raske endringer. En god personlighetsprøve på karrieren kan hjelpe en person til å unngå karrierer der det daglige arbeidet prøver og irriterer for sin personlighetstype, og peker i stedet mot karrierer der det daglige arbeidet vanligvis vil være hyggelig.
En karrierepersonlighetstest kan være nyttig på en rekke forskjellige stadier i en persons karriere. Studenter på videregående skole kan ta karriereprøver i en klasse eller gjennom veiledningsavdelingen på skolen. Dette kan hjelpe dem til å bestemme hvilken karrierevei de skal følge etter fullført videregående skole. Universitets- og høyskolestudenter som er usikre på hva de skal gjøre med en gitt grad kan ta en karriere-personlighetstest for å begrense alternativene. Et annet stort marked for personlighetstester for karrierer er personer som er misfornøyde med sine nåværende jobber og ønsker å gjøre en karriereendring, og ofte er motiverte for å ta et mer tilfredsstillende valg denne gangen.
Mange forskjellige personlighetstester for karrierer er tilgjengelige, og de varierer mye med hensyn til nøyaktighet. Noen av de vanligste karriererelaterte personlighetstestene er Myers-Briggs personlighetstest, Strong Interest Indicator og Keirsey Temperament Sorter. Det er mulig å ta karrierepersonlighetstester gratis på nettet, men for de mest nøyaktige resultatene kan det hende arbeidssøkere ønsker å ta en offisiell karrierepersonlighetstest fra en karriereveileder. Alle kan tilby en gratis personlighetstest på karrieren på nettet, men de offisielle testene vil ha gått gjennom en utviklingsprosess som gjør dem mer nøyaktige og pålitelige.