Qu'est-ce qu'un test de personnalité de carrière?
Un test de personnalité de carrière est l’un des outils pouvant être utilisé pour aider une personne à déterminer quelle carrière lui conviendrait le mieux. Ces tests sont utiles à différents moments de la carrière d’une personne et peuvent aider à clarifier les choix de carrière. Les tests de personnalité de carrière ne recommandent généralement pas la carrière qu'une personne devrait choisir, mais donnent plutôt des options à considérer en fonction de leurs forces, de leurs intérêts et de leurs valeurs. La qualité des tests de personnalité de carrière varie, allant des tests en ligne pour le plaisir et l’intérêt aux tests officiels utilisés en orientation professionnelle.
Choisir une carrière qui convient à sa personnalité influence grandement le bonheur et la satisfaction de son travail. Par exemple, une personne extravertie peut être plus susceptible qu'un introverti d'occuper un emploi qui nécessite un travail d'équipe constant et une interaction avec d'autres personnes. Certaines personnes aiment effectuer des travaux détaillés et n’aiment pas les travaux en l’absence d’étapes claires, alors que d’autres trouvent que les travaux détaillés sont ennuyeux et s’épanouissent face aux changements rapides. Un bon test de personnalité peut aider une personne à éviter les carrières dans lesquelles le travail quotidien serait éprouvant et gênant pour son type de personnalité, et à indiquer plutôt des carrières dans lesquelles le travail quotidien serait habituellement agréable.
Un test de personnalité peut être utile à différentes étapes de la carrière. Les élèves du secondaire peuvent passer des tests de carrière dans une classe ou par l'intermédiaire du département d'orientation de l'école. Cela peut les aider à décider quel cheminement de carrière suivre après avoir terminé leurs études secondaires. Les étudiants des universités et des collèges qui ne savent pas quoi faire avec un diplôme donné peuvent passer un test de personnalité pour réduire les options. Les personnes qui sont insatisfaites de leur emploi actuel et qui souhaitent changer de carrière sont souvent très motivées pour faire un choix plus satisfaisant cette fois-ci.
De nombreux tests de personnalité de carrière sont disponibles et leur précision varie considérablement. Certains des tests de personnalité liés à la carrière les plus courants sont le test de personnalité Myers-Briggs, l'indicateur d'intérêt fort et le classeur de tempérament Keirsey. Il est possible de passer des tests de personnalité de carrière en ligne gratuitement, mais pour obtenir des résultats plus précis, les demandeurs d'emploi peuvent souhaiter passer un test de personnalité de carrière officiel auprès d'un conseiller en carrière. Tout le monde peut proposer un test de personnalité de carrière gratuit en ligne, mais les tests officiels auront suivi un processus de développement les rendant plus précis et fiables.