경력 성격 테스트 란 무엇입니까?

경력 성격 테스트는 사람이 자신에게 적합한 직업을 결정하는 데 도움이되는 도구 중 하나입니다. 이 테스트는 개인의 경력에서 여러 가지 시점에서 유용하며 직업 결정에 명확성을 가져다 줄 수 있습니다. 경력 성격 테스트는 일반적으로 사람이 선택 해야하는 경력을 권장하지 않고 개인 강점, 관심사 및 가치에 따라 고려해야 할 옵션을 제공합니다. 경력 성격 테스트의 질은 재미와 관심을위한 온라인 테스트에서 경력 상담에 사용되는 공식 테스트에 이르기까지 다양합니다.

성격에 맞는 경력을 선택하면 개인의 행복과 직업 만족도에 큰 영향을 미칩니다. 예를 들어, 외향적 인 사람은 내향적인 팀보다 끊임없는 팀워크와 다른 사람들과의 상호 작용이 필요한 직업을 즐길 가능성이 높습니다. 어떤 사람들은 자세한 작업을 완료하는 것을 좋아하고 따라야 할 명확한 단계가 없을 때는 싫어하는 반면 다른 사람들은 자세한 W를 찾습니다.오크 지루하고 빠른 변화에 번성합니다. 좋은 경력 성격 테스트는 사람이 일상 업무가 자신의 성격 유형을 위해 노력하고 성가 시게하는 직업을 피하고 대신 일상 업무가 일반적으로 즐거울 수있는 경력을 지적하는 데 도움이 될 수 있습니다.

경력 성격 테스트는 사람의 경력에서 여러 단계에서 도움이 될 수 있습니다. 고등학교 학생들은 수업에서 또는 학교 지도부를 통해 직업 시험을 치를 수 있습니다. 이를 통해 고등학교를 마친 후 어떤 경력을 따라야하는지 결정하는 데 도움이 될 수 있습니다. 주어진 학위로 무엇을 해야할지 확실하지 않은 대학 및 대학생들은 옵션을 좁히기 위해 경력 성격 테스트를 수행 할 수 있습니다. 커리어 성격 테스트를위한 또 다른 큰 시장은 현재 일자리에 불만족하고 경력 변화를 원하는 사람들이며 종종 더 많은 S를 만들기 위해 동기가 크게 동기를 부여하는 사람들입니다.이번에는 논쟁의 여지가 있습니다.

다양한 경력 성격 테스트를 사용할 수 있으며 정확성 측면에서 크게 다릅니다. 가장 일반적인 경력 관련 성격 테스트 중 일부는 Myers-Briggs Personality Test, 강력한 관심 지표 및 Keirsey Enclesment 분류기입니다. 온라인에서 경력 성격 테스트를 무료로받을 수는 있지만 가장 정확한 결과를 얻으려면 구직자들은 경력 고문으로부터 공식 경력 성격 테스트를 받기를 원할 수 있습니다. 누구나 온라인으로 무료 경력 성격 테스트를 제공 할 수 있지만 공식 테스트는보다 정확하고 신뢰할 수있는 개발 프로세스를 거치게되었습니다.

.