Vad är ett karriärpersonlighetstest?

Ett karriärpersonlighetstest är ett av de verktyg som kan användas för att hjälpa en person att avgöra vilka karriärer som skulle passa för honom eller henne. Dessa tester är användbara på ett antal olika punkter i en persons karriär och kan hjälpa till att få tydlighet till karriärbeslut. Karriärpersonlighetstester rekommenderar vanligtvis inte vilken karriär en person som ska välja, utan ger snarare alternativ att överväga baserat på personliga styrkor, intressen och värderingar. Kvaliteten på karriärpersonlighetstester varierar, från onlinetester som bara är för roliga och intresse för officiella tester som används i karriärrådgivning.

Att välja en karriär som passar ens personlighet påverkar en persons lycka och arbetstillfredsställelse. Till exempel kan en person som är extrovert vara mer benägna än en introvert att njuta av ett jobb som kräver ständigt lagarbete och interaktion med andra människor. Vissa människor tycker om att slutföra detaljerat arbete och ogillar det när det inte finns några tydliga steg att följa, medan andra hittar detaljerade wOrk tråkig och trivs med snabb förändring. Ett bra karriärpersonlighetstest kan hjälpa en person att undvika karriärer där det dagliga arbetet skulle försöka och irritera för sin personlighetstyp och peka istället mot karriärer där det dagliga arbetet vanligtvis skulle vara roligt.

Ett karriärpersonlighetstest kan vara till hjälp i ett antal olika stadier i en persons karriär. Studenter på gymnasiet kan ta karriärprover i en klass eller genom skolans vägledning. Detta kan hjälpa dem att bestämma vilken karriärväg de ska följa efter att ha avslutat gymnasiet. Universitets- och högskolestudenter som är osäkra på vad de ska göra med en viss examen kan ta ett karriärpersonlighetstest för att hjälpa till att begränsa alternativen. En annan stor marknad för karriärpersonlighetstester är människor som är missnöjda med sina nuvarande jobb och vill göra en karriärförändring och är ofta mycket motiverade att göra en mer sAtisfying Choice den här gången.

Många olika karriärpersonlighetstester finns tillgängliga och de varierar mycket vad gäller deras noggrannhet. Några av de vanligaste karriärrelaterade personlighetstesterna är Myers-Briggs personlighetstest, den starka intresseindikatorn och Keirsey Temperament Sorterare. Det är möjligt att ta karriärpersonlighetstester online gratis, men för de mest exakta resultaten kanske arbetssökande vill ta ett officiellt karriärpersonlighetstest från en karriärrådgivare. Vem som helst kan erbjuda ett gratis karriärpersonlighetstest online, men de officiella testerna kommer att ha genomgått en utvecklingsprocess som gör dem mer exakta och pålitliga.