Vad är ett karriärpersonlighetstest?

Ett karriärpersonlighetstest är ett av verktygen som kan användas för att hjälpa en person att avgöra vilka karriärer som passar bra för honom eller henne. Dessa tester är användbara på ett antal olika punkter i en persons karriär och kan hjälpa till att få klarhet i karriärbeslut. Karriärpersonlighetstest rekommenderar vanligtvis inte vilken karriär en person ska välja, utan ger snarare alternativ att överväga baserat på personliga styrkor, intressen och värderingar. Kvaliteten på karriärens personlighetstest varierar, från online-test som är bara för skojs skull och intresse till officiella tester som används i karriärrådgivning.

Att välja en karriär som passar en personlighet påverkar i stor utsträckning en persons lycka och trivsel. Till exempel kan en person som är utadvänd mer sannolikt än en introvert att njuta av ett jobb som kräver ständigt teamarbete och interaktion med andra människor. En del människor tycker om att avsluta detaljerat arbete och ogillar det när det inte finns några tydliga steg att följa, medan andra tycker att detaljerat arbete är tråkigt och trivs med snabb förändring. Ett bra personlighetstest på karriären kan hjälpa en person att undvika karriärer där det dagliga arbetet skulle försöka och irritera för hans eller hennes personlighetstyp och i stället peka på karriärer där det dagliga arbetet vanligtvis skulle vara roligt.

Ett karriärpersonlighetstest kan vara till hjälp i ett antal olika stadier i en persons karriär. Studenter i gymnasiet kan ta karriärprover i en klass eller genom skolans vägledningsavdelning. Detta kan hjälpa dem att bestämma vilken karriärväg de ska följa efter avslutad gymnasiet. Universitets- och högskolestudenter som är osäkra på vad de ska göra med en viss examen kan ta ett karriärpersonlighetstest för att begränsa alternativen. En annan stor marknad för personlighetstest för karriärer är människor som är missnöjda med sina nuvarande jobb och som vill göra en karriärförändring och ofta är mycket motiverade att göra ett mer tillfredsställande val den här gången.

Många olika karriärpersonlighetstest finns tillgängliga och de varierar mycket när det gäller deras noggrannhet. Några av de vanligaste karriärrelaterade personlighetstesterna är Myers-Briggs personlighetstest, den starka intresseindikatorn och Keirsey Temperament Sorter. Det är möjligt att ta karriärpersonlighetstest gratis online, men för de mest exakta resultaten kan arbetssökande vilja ta ett officiellt karriärpersonlighetstest från en karriärrådgivare. Vem som helst kan erbjuda ett gratis karriärpersonlighetstest online, men de officiella testerna har gått igenom en utvecklingsprocess som gör dem mer exakta och pålitliga.