Hvad er en karrierepersonlighedstest?
En karriere-personlighedstest er et af de værktøjer, der kan bruges til at hjælpe en person med at bestemme, hvilke karrierer der passer bedst til ham eller hende. Disse test er nyttige på en række forskellige punkter i en persons karriere og kan hjælpe med til at skabe klarhed i karrierebeslutninger. Karriere-personlighedstest anbefaler normalt ikke, hvilken karriere en person skal vælge, men giver snarere muligheder for at overveje baseret på personlige styrker, interesser og værdier. Kvaliteten af karrierepersonlighedstests varierer fra online-tests, der bare er for sjov og interesse, til officielle test, der bruges i karriererådgivning.
At vælge en karriere, der passer til ens personlighed, har stor indflydelse på en persons glæde og jobtilfredshed. For eksempel kan en person, der er ekstrovert, mere sandsynligt end en introvert at nyde et job, der kræver konstant teamwork og interaktion med andre mennesker. Nogle mennesker nyder at afslutte detaljeret arbejde og kan ikke lide det, når der ikke er klare skridt at følge, mens andre synes detaljeret arbejde er kedeligt og trives med hurtige ændringer. En god karriere-personlighedstest kan hjælpe en person med at undgå karrierer, hvor det daglige arbejde ville være irriterende for hans eller hendes personlighedstype, og i stedet pege mod karrierer, hvor det daglige arbejde normalt ville være sjovt.
En karriere-personlighedstest kan være nyttig på en række forskellige faser i en persons karriere. Studerende i gymnasiet kan tage karriereprøver i en klasse eller gennem skolens vejledningsafdeling. Dette kan hjælpe dem med at beslutte, hvilken karrierevej de skal følge efter at have afsluttet gymnasiet. Universitets- og universitetsstuderende, der er usikre på, hvad de skal gøre med en given grad, kan tage en karriere-personlighedstest for at begrænse mulighederne. Et andet stort marked for karrierepersonlighedstest er mennesker, der er utilfredse med deres nuværende job og søger at foretage en karriereændring, og som ofte er meget motiverede til at træffe et mere tilfredsstillende valg denne gang.
Der er mange forskellige karriere-personlighedstest, og de varierer meget med hensyn til deres nøjagtighed. Nogle af de mest almindelige karriererelaterede personlighedstest er Myers-Briggs personlighedstest, den stærke interesseindikator og Keirsey Temperament Sorter. Det er muligt at tage karriere-personlighedstest online gratis, men for de mest nøjagtige resultater kan jobsøgende gerne ønske at tage en officiel karriere-personlighedstest fra en karriererådgiver. Alle kan tilbyde en gratis karriere-personlighedstest online, men de officielle test vil have gennemgået en udviklingsproces, der gør dem mere nøjagtige og pålidelige.