キャリアパーソナリティテストとは何ですか？

キャリアパーソナリティテストは、どのキャリアが自分に適しているかを判断するのに役立つツールの1つです。 これらのテストは、個人のキャリアのさまざまなポイントで役立ち、キャリアの決定を明確にするのに役立ちます。 キャリアパーソナリティテストでは、通常、どのキャリアを選択すべきかを推奨するのではなく、個人の強み、興味、価値に基づいて検討するオプションを提供します。 キャリアパーソナリティテストの質は、楽しみと興味のためだけのオンラインテストから、キャリアカウンセリングで使用される公式テストまでさまざまです。

自分の性格に合った職業を選ぶことは、人の幸福と仕事の満足度に大きく影響します。 たとえば、外向的な人は、内向的な人よりも、チームワークと他の人との相互作用を常に必要とする仕事を楽しむ可能性が高くなります。 明確な手順を踏まなければ詳細な作業を完了して嫌いな人もいれば、詳細な作業が退屈で急成長を遂げる人もいます。 優れたキャリアパーソナリティテストは、毎日の仕事が自分の性格のタイプを試して面倒なキャリアを避け、代わりに日常の仕事が通常楽しいキャリアを指すのに役立ちます。

キャリアパーソナリティテストは、個人のキャリアのさまざまな段階で役立ちます。 高校の生徒は、クラスまたは学校の指導部門でキャリアテストを受けることができます。 これにより、高校卒業後にどのような進路を選択するかを決定できます。 与えられた学位で何をすべきかについて不確かな大学生は、選択肢を狭めるためにキャリアパーソナリティテストを受けるかもしれません。 キャリアパーソナリティテストのもう1つの大きな市場は、現在の仕事に不満であり、キャリアを変えたいと考えている人々であり、今回はより満足のいく選択をしようとする意欲が高いことがよくあります。

多くの異なるキャリアパーソナリティテストが利用可能であり、それらは正確さの点で大きく異なります。 最も一般的なキャリア関連のパーソナリティテストのいくつかは、マイヤーズブリッグスのパーソナリティテスト、強い関心の指標、およびカーシーの気質選別機です。 キャリアパーソナリティテストは無料でオンラインで受けることができますが、最も正確な結果を得るために、求職者はキャリアアドバイザーから公式のキャリアパーソナリティテストを受けることをお勧めします。 誰でも無料のキャリアパーソナリティテストをオンラインで提供できますが、公式テストでは、より正確で信頼性の高い開発プロセスが行われます。