Wat zijn verhuiskosten?

Verplaatsingskosten zijn kosten die worden gemaakt als gevolg van een beweging. Dit verwijst meestal naar de verhuizing van een persoon als gevolg van nieuwe werkgelegenheid. Veel bedrijven bieden aan om de verhuiskosten van een persoon te betalen als een werkaanbod. Deze uitgaven kunnen verplaatsenkosten, reiskosten die worden gemaakt tijdens het reizen van de oude locatie naar de nieuwe locatie, het kopen en verkopen van een huis, tijdelijke opslag en tijdelijke huisvesting. De gedekte kosten variëren van bedrijf tot bedrijf, dus het is belangrijk voor één om te verifiëren welke verhuiskosten door zijn of haar werkgever worden gedekt en hoe deze kosten worden betaald.

Bewegende kosten kunnen de kosten omvatten van het inhuren van professionele verhuizers of de kosten van het verplaatsen van benodigdheden die zijn gekocht, zodat een persoon op zijn of haar kan gaan. Vaak mag de nieuwe werknemer kiezen of hij of zij professioneel wil worden verplaatst of het zelf zelf wil doen. Als professionals het werk doen is een optie die veel mensen kiezen, omdatHet is soms eenvoudiger dan je zorgen te maken over het verkrijgen van benodigdheden, verpakking en laadboxen. Begrijpen duidelijk wat in aanmerking komt als gedekte verhuiskosten en wat niet belangrijk is omdat een persoon verantwoordelijk kan zijn voor alle gemaakte kosten die niet worden gedekt. ​​

reiskosten zijn een andere kosten die mogelijk worden gemaakt als gevolg van verhuizing. Vaak vereist een beweging voor nieuw werk over grote afstanden, waardoor hotelverblijven en voertuigkosten nodig zijn. Men moet ervoor zorgen dat alle ontvangsten van reiskosten worden behouden zodat ze kunnen worden ingeleverd voor terugbetaling.

Sommige bedrijven bieden hulp bij het kopen en verkopen van huis als onderdeel van een verhuispakket. Deze hulp varieert van bedrijf tot bedrijf en kan zo eenvoudig zijn als het verstrekken van een makelaar of zo betrokken als het betalen voor sluitingskosten en andere kosten. Het gebruik van deze diensten is gebruikelijkly optioneel en moet worden gezocht door de nieuwe werknemer.

Nadat een nieuwe werknemer is aangekomen in zijn of haar nieuwe stad, kan tijdelijke accommodatie en opslag van goederen nodig zijn. Sommige verhuispakketten zorgen voor terugbetaling van deze uitgaven, of een plaats voor de nieuwe werknemer en zijn of haar familie om te verblijven. Men moet voorzichtig zijn om op te merken op elke tijdlimieten die aan dit soort voordeel worden opgelegd.

Veel bedrijven zijn niet in staat om verhuiskosten te betalen totdat een persoon op de loonlijst staat en alle vereiste documentatie is ingediend bij de afdeling Human Resources van het bedrijf. Men moet dit in gedachten houden bij het plannen van zijn of haar verhuizing, zodat alle kosten worden gebudgetteerd en gedekt totdat de terugbetaling is ontvangen. Het bijhouden van alle bonnen en correspondentie kan helpen het proces te versnellen.