移転費用とは何ですか？

移転費用は、動きの結果として発生する費用です。 これは通常、新しい雇用に起因する人の移転を指します。 多くの企業は、雇用の申し出として個人の移転費用を支払うことを申し出ています。 これらの費用には、移動費用、古い場所から新しい場所への移動中に発生した旅費、住宅の売買、一時的な保管、仮設住宅などがあります。対象費用は会社によって異なるため、移転費用が雇用主がどのようにカバーしているか、およびこれらの費用の支払い方法を確認することが重要です。 多くの場合、新しい従業員は、彼または彼女が専門的に移動したいのか、それとも自分でそれを行うかを選択することが許可されています。 専門家に仕事をすることは、多くの人が選択するオプションです。用品の取得、梱包、ロードボックスの取得を心配するよりも簡単な場合があります。 カバーされた移転費用として資格があるものとそうでないものを明確に理解することは重要です。

旅費は、移転の結果として発生する可能性のある別の費用です。 多くの場合、新規雇用の動きには、距離を越えて旅行する必要があり、ホテルの滞在と車両費用が必要です。旅費からのすべての領収書が払い戻しのために提出できるように保持されるようにする必要があります。

一部の企業は、移転パッケージの一部として住宅売買支援を提供しています。 この支援は会社によって異なり、不動産業者のディレクトリを提供するのと同じくらい簡単にすることができます。これらのサービスの使用は通常ですオプションで、新しい従業員に求められなければなりません。

新しい従業員が新しい都市に到着した後、一時的な宿泊施設と商品の保管が必要になる場合があります。 一部の移転パッケージは、これらの費用の払い戻し、または新しい従業員とその家族が滞在する場所を提供します。このタイプの利益に課された制限に注意するように注意する必要があります。

多くの企業は、個人が給与計算に参加し、必要なすべての文書が会社の人事部に提出されるまで移転費用を支払うことができません。すべての費用が払い戻しを受け取るまで予算を立ててカバーされるように、自分の動きを計画するときは、これを念頭に置いておく必要があります。 すべての領収書と通信を追跡することは、プロセスを促進するのに役立つ場合があります。