Hvilke vanskeligheter møter migrantarbeidere?
Migrantarbeidere kan møte utfordringer som farlige arbeidsforhold, utnyttende arbeidsgivere, overgrep og tvangsarbeid eller slavearbeid. FN blant andre organisasjoner har tatt skritt for å definere og forsvare rettighetene til arbeidsinnvandrere, inkludert udokumenterte innvandrere som ikke har samme juridiske status som arbeidere som er i et land med samtykke fra regjeringen. Slike arbeidere kan bli funnet i hjemlige omgivelser, genserier, produksjonsanlegg og landbruksmiljøer som utfører en rekke arbeidskraft. Dette inkluderer ofte ufaglært arbeid.
En sak for noen migrantarbeidere er arbeidstvang. Utokumenterte arbeidere kan være ulønnet eller dårlig betalt, og kan få identitetsdokumenter konfiskert av tilsynsførere som advarer dem om at rapportering av situasjonen til rettshåndhevelse vil føre til utvisning. Lønningstyveri, der arbeidsgivere lover å betale lønn og ikke gjør godt med de avtalte betalingene, er en annen sak for arbeidsinnvandrere. Noen er også lokket til et land under falske forutsetninger; for eksempel kan en arbeidstaker bli lovet en jobb på et sykehus og deretter sendt til et privat hjem som renholder.
Farlige arbeidsforhold er også et problem, fordi arbeidsinnvandrere har en tendens til å være ansatt i farlige næringer og arbeidsgivere kanskje ikke overholder helse- og sikkerhetslovgivningen. Dette kan inkludere eksponering for plantevernmidler og ugressmidler, feil vedlikeholdt tungt utstyr og ekstrem varme eller kulde. Normale arbeidsbeskyttelse som grenser for arbeidstid og planlagte pauser kan ikke innvilges, og folk kan arbeide i 12 timer eller mer uten pause eller tilgang til et bad. Dette kan skape et folkehelseproblem; feltarbeidere kan avlaste seg i feltet, for eksempel ved å gi patogener til forbrukere.
Noen arbeidsgivere kan skaffe bolig til arbeidsinnvandrere, men det kan være understandard i kvalitet og kan være farlig. Eksponerte ledninger, dårlig vedlikeholdte gruppetoaletter og andre helse- og sikkerhetsproblemer kan gjøre boliger ubehagelige og utrygge for arbeidstakere. Arbeidstakere med en udokumentert innvandringsstatus kan også bli fengslet i deres bolig av arbeidsgivere og formænd, og kan bli skremt til å ikke klage eller rapportere om de dårlige arbeidsforholdene.
Fysiske og seksuelle overgrep er også potensielle risikoer for arbeidsinnvandrere. Arbeidsgivere og veiledere kan misbruke arbeidstakere og true dem til stillhet. Barnearbeid er et annet dokumentert problem med arbeidsinnvandrere i mange nasjoner, og barn i denne situasjonen mangler vanligvis tilgang til utdanning og andre ressurser. Helsevesenet for arbeidere i alle aldre kan være begrenset, noe som kan gi mulighet for spredning av sykdom i tillegg til alvorlige komplikasjoner fra behandlingsmessige forhold som ikke ble adressert før det var for sent.