Jakie trudności napotykają pracownicy migrujący?

Pracownicy migrujący mogą stawić czoła wyzwaniom, takim jak niebezpieczne warunki pracy, wyzyskujący pracodawcy, napaść oraz przymusowa lub niewolnicza praca. Organizacja Narodów Zjednoczonych, między innymi organizacjami, podjęła kroki w celu zdefiniowania i obrony praw pracowników migrujących, w tym nieudokumentowanych imigrantów, którzy nie mają takiego samego statusu prawnego jak pracownicy przebywający w kraju za zgodą rządu. Tacy pracownicy można znaleźć w warunkach domowych, zakładach pracy, zakładach produkcyjnych i środowiskach rolniczych, wykonując różnorodne prace. Często obejmuje to pracę niewykwalifikowaną.

Jednym problemem dla niektórych pracowników migrujących jest przymus pracy. Pracownicy nieudokumentowani mogą być nieopłacani lub słabo opłacani, a dokumenty tożsamości mogą zostać skonfiskowane przez organy nadzoru, które ostrzegają ich, że zgłoszenie sytuacji organom ścigania spowoduje deportację. Kradzież płac, w której pracodawcy obiecują płacić płace i nie wywiązują się z ustalonych płatności, to kolejna kwestia dla pracowników migrujących. Niektórzy są także wabieni do kraju pod fałszywymi pozorami; na przykład pracownikowi może zostać obiecana praca w szpitalu, a następnie wysłana do prywatnego domu jako sprzątaczka.

Problemem są również niebezpieczne warunki pracy, ponieważ pracownicy migrujący są zwykle zatrudnieni w niebezpiecznych branżach, a pracodawcy mogą nie przestrzegać przepisów BHP. Może to obejmować narażenie na pestycydy i herbicydy, niewłaściwie utrzymany ciężki sprzęt oraz ekstremalne upały lub zimno. Normalne zabezpieczenia pracy, takie jak limity godzin pracy i zaplanowane przerwy, mogą nie zostać przyznane, a ludzie mogą pracować przez 12 godzin lub dłużej bez przerwy lub dostępu do łazienki. Może to powodować problem zdrowia publicznego; pracownicy terenowi mogą ulżyć sobie w terenie, na przykład potencjalnie przenosząc patogeny na konsumentów.

Niektórzy pracodawcy mogą zapewniać zakwaterowanie pracownikom migrującym, ale ich jakość może być niższa i może być niebezpieczna. Odsłonięte okablowanie, źle utrzymane toalety i inne problemy związane ze zdrowiem i bezpieczeństwem mogą sprawić, że mieszkania będą nieprzyjemne i niebezpieczne dla pracowników. Pracownicy o nieudokumentowanym statusie imigracyjnym mogą być również uwięzieni w swoich mieszkaniach przez pracodawców i brygadzistów, a także mogą być zastraszani przez to, że nie narzekają ani nie zgłaszają złych warunków pracy.

Napaść fizyczna i seksualna stanowią również potencjalne ryzyko dla pracowników migrujących. Pracodawcy i przełożeni mogą nadużywać pracowników i grozić im milczeniem. Praca dzieci jest kolejnym udokumentowanym problemem wśród pracowników migrujących w wielu krajach, a dzieci w takiej sytuacji zwykle nie mają dostępu do edukacji i innych zasobów. Opieka zdrowotna dla pracowników w każdym wieku może być ograniczona, co może pozwolić na rozprzestrzenianie się choroby oprócz poważnych komplikacji spowodowanych leczonymi schorzeniami, które nie zostały rozwiązane, dopóki nie było za późno.