移民労働者はどのような困難に直面していますか？

移民労働者は、危険な労働条件、搾取的な雇用主、暴行、強制労働または奴隷労働などの課題に直面する可能性があります。 国連は、他の組織の中でも特に、移民労働者の権利を定義し、擁護するための措置を講じています。これには、政府の同意を得た国にいる労働者と同じ法的地位を持たない非文書移民も含まれます。 このような労働者は、国内の環境、搾取工場、製造施設、および農業環境で見つかり、さまざまな労働を行っています。 これには多くの場合、未熟な作業が含まれます。

一部の出稼ぎ労働者の問題の1つは、強制労働です。 文書化されていない労働者は、無給または低賃金である可能性があり、法執行機関に状況を報告すると国外追放につながると警告する監督者によって身分証明書が押収される可能性があります。 雇用者が賃金を支払うことを約束し、合意された支払いで利益を上げないという賃金窃盗は、移民労働者にとっての別の問題です。 一部は、偽装して国に誘惑されます。 たとえば、労働者は病院で仕事を約束され、その後掃除機として個人の家に送られます。

危険な労働条件も問題です。なぜなら、移民労働者は危険な産業で雇用される傾向があり、雇用主は安全衛生法を遵守しない可能性があるからです。 これには、農薬や除草剤への暴露、不適切にメンテナンスされた重機、極端な暑さや寒さなどが含まれます。 労働時間の制限や予定された休憩などの通常の労働保護は許可されない場合があり、休憩やトイレへのアクセスなしに12時間以上労働する場合があります。 これにより、公衆衛生の問題が生じる可能性があります。 野外労働者は、たとえば、潜在的に病原体を消費者に引き継ぐなど、野外で自分自身を和らげることができます。

一部の雇用主は、移民労働者に住宅を提供する場合がありますが、品質が標準以下であり、危険な場合があります。 露出した配線、不適切にメンテナンスされたピットトイレ、およびその他の健康と安全の問題により、労働者にとって住宅が不快で安全でなくなる可能性があります。 文書化されていない移民ステータスの労働者は、雇用主と職長によって彼らの住宅に投獄され、劣悪な労働条件を訴えたり報告したりすることを脅かされるかもしれません。

肉体的および性的暴行は、移民労働者の潜在的なリスクでもあります。 雇用主と監督者は労働者を虐待し、彼らを沈黙させると脅すかもしれません。 児童労働は、多くの国の出稼ぎ労働者に関するもう1つの文書化された問題であり、この状況の子供は通常、教育や他のリソースへのアクセスを欠いています。 すべての年齢の労働者のヘルスケアは制限される可能性があり、手遅れになるまで対処されなかった治療可能な状態からの重篤な合併症に加えて、病気のallow延を可能にします。