移民労働者が直面する困難は何ですか？

移民労働者は、危険な労働条件、搾取的な雇用主、暴行、強制または奴隷労働などの課題に直面する可能性があります。他の組織の中で国連は、政府から同意している国にいる労働者と同じ法的地位を持っていない文書化されていない移民を含む、移民労働者の権利を定義し、擁護するための措置を講じています。このような労働者は、国内の環境、汗写真、製造施設、農業環境で見つけることができ、さまざまな労働を行います。これには、多くの場合、未熟練の仕事が含まれます。

移民労働者の1つの問題は労働強制です。文書化されていない労働者は未払いまたは不十分に支払われる場合があり、法執行機関に状況を報告することが国外追放につながると警告する監督者によって身分証明書を没収することができます。雇用主が賃金を支払うことを約束し、合意された支払いを良くしないと約束する賃金盗難は、移民労働者にとって別の問題です。一部は国にも誘惑されています偽りのふり;たとえば、労働者は病院での仕事を約束され、その後、よりクリーナーとして個人の家に送られる場合があります。

危険な労働条件も問題です。なぜなら、移民労働者は危険な産業で雇用される傾向があり、雇用主は健康と安全法に準拠していない可能性があるからです。これには、農薬や除草剤への暴露、不適切に維持された重機、極端な熱または寒さが含まれます。労働時間やスケジュールされた休憩の制限などの通常の作業保護は認められない場合があり、人々は休憩やバスルームへのアクセスなしで12時間以上労働することがあります。これにより、公衆衛生上の問題が発生する可能性があります。フィールドワーカーは、たとえば、消費者に病原体を渡す可能性のあるフィールドで自分自身を和らげることができます。

一部の雇用主は移民労働者に住宅を提供するかもしれませんが、それは品質が標準以下であり、危険な場合があります。露出した配線、ひどく維持されていますピットトイレ、およびその他の健康と安全の問題は、労働者にとって住宅を不快で安全ではないようにすることができます。文書化されていない移民の地位を持つ労働者は、雇用主や職長による住宅に投獄される可能性もあり、貧しい労働条件を文句や報告しないように脅かされる可能性があります。

物理的および性的暴行は、移民労働者にとっても潜在的なリスクです。雇用主と監督者は、労働者を虐待し、彼らを沈黙させることができます。児童労働は、多くの国の移民労働者に関する別の文書化された問題であり、この状況の子どもたちは通常、教育やその他の資源へのアクセスを欠いています。あらゆる年齢の労働者のヘルスケアは限られている可能性があります。これにより、手遅れになるまで対処されなかった治療可能な状態からの重度の合併症に加えて、病気のspread延を可能にする可能性があります。