Hva betyr "dobbeltbelastning"?

Begrepet “dobbel byrde” brukes i næringslivet for å beskrive behovet for å balansere betalt arbeid utenfor hjemmet med innenlandsk arbeidskraft. Å ta vare på barn og utføre andre oppgaver hjemme er noen ganger kjent som det andre skiftet, en referanse til en berømt bok skrevet av Arlie Hochschild, en sosiolog som er interessert i fenomenet. Konflikter mellom arbeid og hjem kan skape spenninger som gjør det vanskelig å oppnå en balanse mellom arbeid og liv når folk forfølger yrkeskarriere og prøver å følge med i hjemlige forpliktelser.

Noe av forskningen på dobbeltbyrden har kommet fra et feministisk perspektiv, ettersom kvinner har en tendens til å være mer utsatt for å bli fanget i denne fellen. I forhold der begge partnerne jobber, er det vanlig at mer husholdsarbeid blir tildelt kvinnene. Dette forekommer også i forhold der partnerne anser seg som sosialt progressive, og noen ganger i aktivt feministiske ekteskap eller andre partnerskapsarrangementer. Den doble byrden kan føre til at kvinner blir ulempe.

Inndeling av arbeidsansvar i hjemmet som føles ulik, kan skape spenninger i et partnerskap. En partner som kommer hjem fra jobb og fremdeles trenger å tilberede middag, rengjøre, ta vare på barn og utføre andre oppgaver, kan begynne å mislike den andre partneren. Partnere med en dobbel byrde kan føle seg undervurdert, eller kan tro at deres karriere ikke blir ansett som viktige. Dette kan også skape problemer på arbeidsplassen, da ansatte kan trenge å be om ledig tid eller andre planleggingsendringer for å få plass til husarbeid. Dette kan føre til at arbeidsgivere tror at arbeidstakeren ikke er like forpliktet til arbeidet, noe som kan sette en jobb i fare.

Sosiale forskere undersøker faktorene som fører til dobbeltbelastningen, og kompliserer det i noen tilfeller. I parforhold der begge parter trenger å jobbe flere jobber for å få endene til å møtes, kan dobbeltbelastningen bli et betydelig problem. Dette kan forverres av kompleksiteter hjemme, som funksjonshemmede barn som trenger ekstra pleie, eller eldre hjem som krever mer vedlikeholdsarbeid for å forbli i god stand. Unnlatelse av å dele oppgaver likt med hensyn til dobbeltbelastningen kan bli et kronisk problem.

Studier om dette emnet ser også på den historiske verdsettelsen av innenlandsk arbeidskraft. Arbeid i hjemmet har historisk sett blitt behandlet som en mindre arbeidsform som ikke gir rett til kompensasjon og andre ytelser som tilbys på arbeidsplassen. Økningen av den dobbelte byrden binder også sammen med endrede normer for forhold og arbeidsplassen. Partnere som blir hjemme for å styre en husholdning er mindre vanlige, mens forhold der begge partnerne jobber utenfor hjemmet, i økende grad anses som standard i noen land.