Co znamená „Double Burden“?

Pojem „dvojí břemeno“ se v podnikatelské komunitě používá k popisu potřeby vyrovnat placenou práci mimo domov s domácí prací. Péče o děti a plnění jiných úkolů doma je někdy známá jako druhá směna, odkaz na slavnou knihu, kterou napsal sociolog sociologa Arlieho Hochschilda. Konflikty mezi prací a domovem mohou vytvářet napětí, které ztěžuje dosažení rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, protože lidé se věnují profesní kariéře a snaží se držet krok s domácími povinnostmi.

Část výzkumu dvojitého břemene pochází z feministické perspektivy, protože ženy mají sklon být chyceny v této pasti. Ve vztazích, kde oba partneři pracují, je běžné, že ženám bude přiděleno více práce v domácnosti. K tomu dochází i ve vztazích, kde se partneři považují za sociálně progresivní, a někdy v aktivně feministických manželstvích nebo jiných dohodách o partnerství. Dvojitá zátěž může ženy znevýhodnit.

Rozdělení pracovních povinností v domácnosti, které se cítí nerovnoměrně, může v partnerství vytvořit napětí. Partner, který přijde domů z práce a stále potřebuje připravit večeři, uklidit se, postarat se o děti a vykonávat jiné úkoly, může druhého protivníka začít nesnášet. Partneři s dvojím zatížením se mohou cítit podhodnoceni nebo se mohou domnívat, že jejich kariéra není považována za důležitou. To může také způsobit problémy na pracovišti, protože zaměstnanci mohou potřebovat volno nebo jiné změny v plánování, aby se přizpůsobili domácím úkolům. To může vést zaměstnavatele k přesvědčení, že zaměstnanec není tak oddaný práci, což může ohrozit práci.

Sociální vědci zkoumají faktory, které vedou k dvojímu břemenu, a v některých případech to komplikují. Ve vztazích, kde oba partneři potřebují k dosažení cílů splnit více úkolů, se může dvojitá zátěž stát závažným problémem. To může být prohloubeno složitostmi doma, jako jsou děti se zdravotním postižením, které vyžadují zvláštní péči, nebo starší domy, které vyžadují více údržbových prací, aby zůstaly v dobrém stavu. Neschopnost rozdělit úkoly rovnoměrně s ohledem na dvojí břemeno se může stát chronickým problémem.

Studie na toto téma se také zabývají historickým hodnocením domácí práce. Práce v domácnosti byla historicky považována za menší formu práce, která neoprávňuje lidi na odměny a jiné výhody poskytované na pracovišti. Nárůst dvojí zátěže souvisí také s měnícími se normami o vztazích a pracovišti. Partneři, kteří zůstávají doma při správě domácnosti, jsou méně běžní, zatímco vztahy, kde oba partneři pracují mimo domov, jsou v některých zemích stále více považovány za standardní.