Hva er vekstpotensiale?

"Vekstpotensial" er et begrep som brukes for å beskrive mulighetene som en enkeltperson, en virksomhet eller en investering har for å generere meravkastning over en spesifikk tidsperiode. Ved hver søknad innebærer vurdering av dette potensialet en vurdering av alle relevante faktorer, inkludert markedskapitalisering, ressursene som er tilgjengelige for å hjelpe til med produksjon og styring av innsatsen, og til og med de forventede resultatene når det gjelder inntekter. En vanlig vurdering i næringslivet, identifisering av vekstpotensial er viktig for alt fra å identifisere mulighetene knyttet til et foreslått utvidelsesprosjekt til å evaluere løftet knyttet til en potensiell ansatt.

Når det gjelder enkeltpersoner, er vekstpotensial ofte viktig når man vurderer hva de ansatte har å tilby arbeidsgiveren. Prosessen begynner faktisk i løpet av ansettelsesprosessen, når ferdighetene og bakgrunnen blir vurdert for å avgjøre om en person passer godt til en åpen stilling og også har noen egenskaper som indikerer at han eller hun kan være til fordel for arbeidsgiveren på lang sikt. . Vurdering av vekstpotensial fortsetter gjennom ansettelsestiden, spesielt når muligheter for avansement i organisasjonen dukker opp. Enkelt sagt er det mer sannsynlig at en ansatt med vekstpotensial blir vurdert for promotering, basert på tidligere resultater og hva ledere oppfatter som den ansattes evne til å absorbere ny informasjon og bli dyktige med nye oppgaver.

For bedrifter har vekstpotensial ofte å gjøre med utvidelsen av virksomheten på en måte som bidrar til å øke markedsandelen og gjøre selskapet mer fremtredende blant sine jevnaldrende. Her kan vekstpotensiale ha å gjøre med utsiktene til å markedsføre nåværende varer og tjenester til nye nisjemarkeder blant forbrukere, eller utviklingen av nye produkter som appellerer til forbrukere som for tiden ikke er kunder. For eksempel kan et kosmetikkfirma som hovedsakelig har fokusert på en avansert klient, velge å utvikle en vareserie som er rettet mot forbrukere med mer beskjedne budsjetter, og noen ganger markedsføre dem under et annet merkenavn. Hvis det er grunn til å tro at ny linje faktisk vil fange markedsandeler blant målrettet forbrukerbase, sies den å ha ekte vekstpotensial.

I enhver inkarnasjon har vekstpotensialet å gjøre med å identifisere sjansene for å avansere eller vokse på noen måte. Personer med gode utsikter har en tendens til å være åpne for ny opplæring og erfaringer, mens selskaper med denne typen potensialer vanligvis eies og styres av folk som leter etter muligheter til å ta virksomhetene inn i markeder der de ikke har vært til stede tidligere. Siden det er en viss risiko forbundet med hver av disse satsingene, vil det å ta seg tid til å evaluere potensialet på forhånd og bestemme om ressursbruken sannsynligvis vil resultere i suksess, gjøre det lettere å vurdere det potensialet og ta en informert beslutning om hvorvidt eller ikke fortsette.