Hva er vekstpotensial?

"Vekstpotensial" er et begrep som brukes for å beskrive utsiktene som en person, virksomhet eller investering må generere ytterligere avkastning over en spesifikk tidsperiode. Med hver applikasjon innebærer vurdering av dette potensialet vurdering av alle relevante faktorer, inkludert markedsverdi, ressursene som er tilgjengelige for å hjelpe til med produksjon og styring av innsatsen, og til og med de forventede resultatene når det gjelder inntekt. En vanlig vurdering i næringslivet, å identifisere vekstpotensial er viktig for alt fra å identifisere mulighetene knyttet til et foreslått utvidelsesprosjekt for å evaluere løftet knyttet til en potensiell ansatt.

Når det gjelder enkeltpersoner, er vekstpotensial ofte viktig når de vurderer hva ansatte har å tilby arbeidsgiveren. Prosessen begynner faktisk under ansettelsesprosessen, når ferdighetssettene og bakgrunnen anses å avgjøre om et individ passer godt for en åpen stilling ogD har også noen egenskaper som indikerer at han eller hun kan ha langsiktig fordel for arbeidsgiveren. Vurdering av vekstpotensial fortsetter gjennom ansettelsesperioden, spesielt når muligheter for avansement i organisasjonen dukker opp. Enkelt sagt er det mer sannsynlig at en ansatt med vekstpotensial blir vurdert for promotering, basert på tidligere ytelse og hva ledere oppfatter som den ansattes evne til å absorbere ny informasjon og bli dyktige med nye oppgaver.

Med virksomheter har vekstpotensial ofte å gjøre med utvidelsen av virksomheten på en måte som hjelper til med å øke markedsandelen og gjøre selskapet mer fremtredende blant sine jevnaldrende. Her kan vekstpotensial ha å gjøre med utsiktene til å markedsføre nåværende varer og tjenester til nye nisjemarkeder blant forbrukere, eller utvikling av nye produkter som appellerer til forbrukere som for øyeblikket ikke er CUstomers. For eksempel kan et kosmetikkfirma som hovedsakelig har fokusert på en high-end klientell velge å utvikle en varelinje som er rettet mot forbrukere med mer beskjedne budsjetter, og noen ganger markedsføre dem under et annet merkenavn. Hvis det er grunn til å tro at New Line faktisk vil fange markedsandel blant den målrettede forbrukerbasen, sies det å ha ekte vekstpotensial.

I enhver inkarnasjon har vekstpotensial å gjøre med å identifisere sjansene for å fremme eller vokse på noen måte. Personer med gode utsikter har en tendens til å være åpne for ny opplæring og erfaringer, mens selskaper med denne typen potensialer vanligvis eies og administreres av mennesker som leter etter muligheter til å ta virksomhetene inn i markeder der de ikke har vært til stede tidligere. Siden det er en viss risiko involvert i hver av disse satsingene, vil det å ta seg tid til å evaluere potensialet på forhånd, og avgjøre om bruk av ressurser sannsynligvis vil føre til suksess vil gjøre det lettr for å vurdere dette potensialet og ta en informert beslutning om å fortsette eller ikke.