성장 잠재력이란 무엇입니까?

"성장 잠재력"은 개인, 사업체 또는 투자가 특정 기간 동안 추가 수익을 창출해야하는 잠재 고객을 설명하는 데 사용되는 용어입니다. 각 응용 프로그램에서이 잠재력을 평가하려면 시가 총액, 노력의 생산 및 관리를 지원하는 데 사용할 수있는 리소스 및 예상 수익을 포함한 모든 관련 요소를 고려해야합니다. 성장 가능성을 식별하는 비즈니스 커뮤니티의 공통 평가는 제안 된 확장 프로젝트와 관련된 가능성을 식별하는 것에서부터 예상 직원과 관련된 약속을 평가하는 것까지 모든 것에서 중요합니다.

개인과 관련하여 직원이 고용주에게 제공해야 할 것을 고려할 때 성장 잠재력이 종종 중요합니다. 이 프로세스는 실제로 채용 프로세스 중에 시작됩니다. 기술 세트와 배경이 개인이 개방 된 직책에 적합한 지 여부를 판단하고 고용주에게 장기적인 혜택을 줄 수있는 특성이 있는지 판단 할 때 . 고용 기간 내내, 특히 조직 내에서 발전 할 수있는 기회가 나타날 때 성장 잠재력에 대한 평가가 계속됩니다. 간단히 말해, 과거의 성과와 그 직원이 새로운 정보를 흡수하고 새로운 업무를 수행 할 수있는 능력으로 인식되는 관리자를 바탕으로 성장 잠재력이있는 직원을 승진시킬 가능성이 더 높습니다.

비즈니스의 경우 성장 잠재력은 종종 시장 점유율을 높이고 회사를 다른 회사보다 더 두드러지게 만드는 방식으로 비즈니스 확장과 관련이 있습니다. 여기서 성장 잠재력은 현재 상품과 서비스를 소비자들 사이에서 떠오르는 틈새 시장에 마케팅하거나 현재 고객이 아닌 소비자에게 호소하는 신제품 개발과 관련이있을 수 있습니다. 예를 들어, 고급 고객을 중심으로 한 화장품 회사는 예산이 더 적은 소비자를 대상으로 한 상품 라인을 개발하고 때로는 다른 브랜드 이름으로 마케팅 할 수도 있습니다. 새로운 라인이 목표로하는 소비자 기반에서 실제로 시장 점유율을 차지할 것이라고 믿을만한 이유가 있다면, 진정한 성장 잠재력을 가지고 있다고합니다.

어떤 성육신에서, 성장 잠재력은 어떤 방식으로 전진하거나 성장할 가능성을 식별하는 것과 관련이 있습니다. 전망이 좋은 개인은 새로운 교육 및 경험에 개방적인 경향이있는 반면, 이러한 유형의 잠재력을 가진 회사는 일반적으로 과거에는 없었던 시장으로 사업을 영위 할 기회를 찾는 사람들이 소유하고 관리합니다. 이러한 각 벤처와 관련된 위험이 있기 때문에, 잠재적 인 가능성을 미리 평가하고, 자원의 사용이 성공할 가능성이 있는지 판단하는 데 시간이 걸리면 그 가능성을 평가하고 정보에 대한 정보를 쉽게 결정할 수 있습니다. 진행하지 않을 것입니다.