사회 투기 란 무엇입니까?

사회적 투기는 생산 비용 절감을 목적으로 국가의 정해진 기준에 맞지 않는 임금과 수당을 가진 노동을 사용하는 것입니다. 회사는 외국인 근로자 또는 특별 협상 된 거래에 의존하여 직원이 표준 이하의 조건에 적합한 지 알아낼 수 있습니다. 저렴한 노동력을 사용하면 적은 비용이 들더라도 표준 가격으로 상품을 판매 할 수 있기 때문에 이익을 높일 수 있습니다. 세계 여러 지역의 국가들은 사회 투기에 대해 우려하고 있으며이를 줄이기위한 조치를 취했습니다.

노동 보호는 모든 근로자에게 적용됩니다. 사회적 투기에서 회사는 근로자를위한 법적 보호를받습니다. 그들은 법을 만족시키기 위해 최소한의 것을 제안하거나 적극적으로 소탕 할 수 있습니다. 그들의 노동자들은 비슷한 직업을 가진 노동자들보다 돈을 덜 벌고 노동자들에게 표준적인 혜택과 다른 보호를받지 못할 수도 있습니다. 회사는 외국인 근로자를 활용하기 위해 이주 할 수 있으며, 따라서 한 국가에서는 실직을하면서 다른 나라에서는 노동자를 쫓을 수 있습니다.

이러한 시설의 근로자는 이민자 또는 경제적으로 우울한 지역의 거주자 일 수 있습니다. 그들의 교섭력은 사회적 지위가 낮기 때문에 제한적입니다. 임금이 낮더라도 일자리를 제공하는 것은 너무나도 유혹적이어서 노동자들은 산업 표준에 맞지 않거나 불이익을주는 계약에 동의 할 것입니다. 사회적 투기는 기업이 임금 인상뿐만 아니라 높은 세금과 관세를 피하기 위해 생산을 옮길 수있게한다.

사회 투기의 비평가들은 기업들이 비용을 줄임으로써 불공정 한 이점을 얻으므로 다른 회사들이 노동 기준과 관행을 준수 할 수있는 시장에서 우위를 점한다고 주장합니다. 이는 노동 조건에 대한 특별 거래를 이용하기 위해 국가로 이주하는 과정에서 특히 우려되는 사항입니다. 회사는 양보를 부여함으로써 외국인 투자와 운영을 유치 할 수 있으며,이를 통해 회사는 이미 유리한 노동법을 가진 국가로 이주하고 정부로부터 사업을 처리하는 데 훨씬 유리한 대우를받을 수 있습니다.

다른 경제학자와 시장 분석가들은“사회적 투기 (social dumping)”라고 불리는 것은 단순히 시장 상황의 흐름과 흐름이라고 주장한다. 기업들은 더 나은 비즈니스 조건을 활용하기 위해 재배치를 포함하여 생산 비용을 낮추는 방법을 자연스럽게 모색 할 것입니다. 이 반론은 사회 투기에 대해 우려하는 국가들이 먼저 자신의 노동법을 고려하고 기업이 머 무르도록 장려하기 위해 규제 환경을 바꿀 수 있는지 여부를 결정해야한다고 제안합니다.