Qu'est-ce que le dumping social?

Le déversement social est l'utilisation de la main-d'œuvre avec des salaires et des avantages qui ne respectent pas la norme définie dans un pays dans le but de réduire les coûts de production.Les entreprises peuvent compter sur des travaux étrangères ou des transactions spécialement négociées pour trouver des employés susceptibles de conditions de qualité inférieure.Leur utilisation de main-d'œuvre bon marché leur permet d'augmenter les bénéfices, car ils peuvent vendre des marchandises à des prix standard même s'ils coûtent moins cher à faire.Les nations dans de nombreux domaines du monde ont des inquiétudes concernant le déversement social et ont pris des mesures pour la réduire.

Les protections du travail sont censées s'appliquer à tous les travailleurs.Dans le déversement social, les entreprises jugent les protections juridiques pour les ouvriers.Ils peuvent offrir le strict minimum pour satisfaire la loi, ou peuvent le faire bafouer activement.Leurs travailleurs gagnent moins d'argent que les employés dans des emplois comparables et peuvent ne pas avoir d'avantages et autres protections qui sont standard pour les travailleurs.Les entreprises peuvent déménager pour profiter des travailleurs étrangers et ainsi provoquer une perte d'emploi dans un pays tout en poursuivant des travailleurs dans un autre.

Les travailleurs de ces installations peuvent être des immigrants ou des résidents d'une zone économiquement déprimée.Leur pouvoir de négociation est limité en raison de leur faible statut social.L'offre d'un emploi, même à bas salaire, est trop tentante pour se transmettre, et donc les travailleurs accepteront des contrats qui ne répondent pas aux normes de l'industrie ou ne les désavantagent pas.Le dumping social peut permettre aux entreprises de déplacer la production pour éviter des taxes et des tarifs élevés, et pas seulement des salaires plus élevés.

Les critiques du dumping social soutiennent que les entreprises bénéficient d'un avantage injuste en réduisant les coûts et ayant ainsi une longueur d'avance sur un marché où d'autres entreprises peuvent respecterpar les normes et pratiques du travail.C'est une préoccupation particulière lorsque le processus implique de déménager dans un pays pour profiter d'une offre spéciale sur les conditions de travail.Les entreprises peuvent attirer des investissements et des opérations étrangers en accordant des concessions, ce qui permet aux entreprises de déménager dans les nations avec des lois du travail déjà favorables et d'obtenir un traitement encore plus favorable du gouvernement pour y faire des affaires.

D'autres économistes et analystes de marché soutiennent que ce que certains appellentLe «dumping social» est simplement le reflux naturel et le flux des conditions du marché.Les entreprises chercheront naturellement des moyens de réduire le coût de production, notamment en déménagement pour profiter de meilleures conditions commerciales.Ce contre-argument suggère que les nations préoccupées par le déversement social devraient d'abord considérer leurs propres lois sur le travail et déterminer s'il est possible de changer le climat réglementaire pour encourager les entreprises à rester.