Vad är social dumpning?

Social dumpning är användningen av arbetskraft med löner och förmåner som inte uppfyller setstandarden i ett land i syfte att sänka produktionskostnaderna. Företag kan förlita sig på utländskt arbete eller speciellt förhandlade affärer för att hitta anställda som är möjliga för att undermåliga förhållanden. Deras användning av billig arbetskraft gör att de kan öka vinsten, eftersom de kan sälja varor till standardpriser även om de kostar mindre att göra. Nationer i många områden i världen har oro över social dumpning och har vidtagit åtgärder för att minska det.

Labour -skydd antas gälla för alla arbetare. Vid social dumpning kjolar företag juridiska skydd för arbetare. De kan erbjuda det bara minimum för att tillfredsställa lagen eller kan aktivt flopa den. Deras arbetare tjänar mindre pengar än anställda i jämförbara jobb och kanske inte har förmåner och andra skydd som är standard för arbetare. Företag kan flytta för att dra nytta av utländska arbetare och därmed orsaka arbetsförlust i en nation medan de bedriver arbetare i ANOTHennes.

arbetare i sådana anläggningar kan vara invandrare eller invånare i ett ekonomiskt deprimerat område. Deras förhandlingsmakt är begränsad på grund av deras låga sociala status. Erbjudandet om ett jobb, även vid låga löner, är för frestande för att godkänna, och därmed kommer arbetare att gå med på kontrakt som inte uppfyller branschstandarder eller sätter dem i en nackdel. Social dumpning kan göra det möjligt för företag att flytta produktion för att undvika höga skatter och tullar, inte bara högre löner.

Kritiker av social dumpning hävdar att företag får en orättvis fördel genom att sänka kostnaderna och därmed ha en ben upp på en marknad där andra företag kan följa arbetskraftsstandarder och praxis. Detta är ett särskilt problem när processen involverar att flytta till ett land för att dra nytta av en specialavtal om arbetsförhållanden. Företag kan locka utländska investeringar och verksamheter genom att bevilja koncessioner, och detta gör det möjligt för företag att flytta To nationer med redan gynnsamma arbetslagar och får ännu mer gynnsam behandling från regeringen för att göra affärer där.

Andra ekonomer och marknadsanalytiker hävdar att det som vissa kallar ”social dumpning” helt enkelt är den naturliga ebben och flödet av marknadsförhållanden. Företag kommer naturligtvis att söka sätt att sänka produktionskostnaderna, inklusive att flytta för att dra nytta av bättre affärsförhållanden. Detta motargument tyder på att nationer som är oroliga för social dumpning bör först överväga sina egna arbetslagar och avgöra om det är möjligt att ändra lagstiftningsklimatet för att uppmuntra företag att stanna.