Co je sociální dumping?

Sociální dumping je použití práce se mzdami a dávkami, které nesplňují stanovené standardy v zemi za účelem snížení výrobních nákladů. Společnosti se mohou spolehnout na zahraniční pracovní sílu nebo na speciální vyjednávání, aby našli zaměstnance, kteří by byli schopni splnit nestandardní podmínky. Jejich použití levné pracovní síly jim umožňuje zvýšit zisky, protože mohou prodávat zboží za standardní ceny, i když je jejich výroba levnější. Národy v mnoha oblastech světa mají obavy ze sociálního dumpingu a přijaly opatření k jeho omezení.

Ochrana práce by se měla vztahovat na všechny pracovníky. V sociálním dumpingu společnosti obracejí právní ochranu dělníků. Mohou nabídnout holé minimum, aby vyhověli zákonu, nebo je mohou aktivně prosazovat. Jejich pracovníci vydělávají méně peněz než zaměstnanci na srovnatelných pracovních místech a nemusí mít výhody a jiné ochrany, které jsou pro dělníky standardem. Společnosti se mohou přestěhovat, aby využily výhod zahraničních pracovníků, a tím způsobily ztrátu zaměstnání v jedné zemi, zatímco pronásledovaly dělníky v jiné.

Pracovníky v takových zařízeních mohou být přistěhovalci nebo obyvatelé ekonomicky depresivní oblasti. Jejich vyjednávací síla je omezená z důvodu jejich nízkého sociálního postavení. Nabídka zaměstnání, a to i při nízkých mezd, je příliš lákavé nechat ujít, a tak pracovníci budou souhlasit s smluv, které nesplňují průmyslové standardy nebo dát je v nevýhodě. Sociální dumping může společnostem umožnit přesun výroby, aby se vyhnul vysokým daním a tarifům, nejen vyšším mzdám.

Kritici sociální dumping tvrdí, že firmy získat nespravedlivou výhodu snižováním nákladů, a proto mají nohu na trhu, kde jiné firmy mohou řídit pracovních norem a postupů. Jedná se o zvláštní problém, pokud tento proces zahrnuje přemístění do země, aby se využila výhodná dohoda o pracovních podmínkách. Společnosti mohou přilákat zahraniční investice a operace udělování koncesí, a to umožňuje společnostem přemístit do zemí s již příznivých pracovních zákonů a získat ještě příznivější zacházení ze strany vlády pro podnikání tam.

Jiní ekonomové a analytici trhu tvrdí, že to, co někteří nazývají „sociálním dumpingem“, je prostě přirozený odliv a tok tržních podmínek. Společnosti budou přirozeně hledat způsoby, jak snížit výrobní náklady, včetně přemístění, aby využily výhodnějších obchodních podmínek. To protiargument vyplývá, že národy starosti sociální dumping by měl nejprve zvážit své vlastní pracovní zákony a zjistit, zda je možné, aby změnila regulační prostředí na podporu podnikání k pobytu.