Wat is sociaal dumpen?
Sociaal dumpen is het gebruik van arbeid met lonen en voordelen die niet voldoen aan de vaste standaard in een land om de productiekosten te verlagen. Bedrijven kunnen vertrouwen op buitenlandse arbeid of speciaal onderhandelde deals om werknemers te vinden die vatbaar zijn voor ondermaatse omstandigheden. Hun gebruik van goedkope arbeid stelt hen in staat om de winst te vergroten, omdat ze goederen tegen standaardprijzen kunnen verkopen, hoewel ze minder kosten om te maken. Naties in veel delen van de wereld maken zich zorgen over sociale dumping en hebben actie ondernomen om het te verminderen.
Arbeidsbescherming zou op alle werknemers van toepassing moeten zijn. In sociale dumping omzeilen bedrijven wettelijke bescherming voor arbeiders. Ze kunnen het absolute minimum aanbieden om de wet te bevredigen, of kunnen het actief uitsplitsen. Hun werknemers verdienen minder geld dan werknemers in vergelijkbare banen en hebben mogelijk geen voordelen en andere beschermingen die standaard zijn voor arbeiders. Bedrijven kunnen verhuizen om te profiteren van buitenlandse werknemers, en dus banenverlies in één natie veroorzaken terwijl ze arbeiders in anot achtervolgenHaar.
Werknemers in dergelijke voorzieningen kunnen immigranten of inwoners van een economisch depressief gebied zijn. Hun onderhandelingsmacht is beperkt vanwege hun lage sociale status. Het aanbod van een baan, zelfs tegen lage lonen, is te verleidelijk om te laten liggen, en dus zullen werknemers akkoord gaan met contracten die niet aan de industriële normen voldoen of ze in het nadeel stellen. Sociale dumping kan bedrijven in staat stellen de productie te verplaatsen om hoge belastingen en tarieven te voorkomen, niet alleen hogere lonen.
Critici van sociaal dumpen beweren dat bedrijven een oneerlijk voordeel behalen door kosten te besparen en dus een voorsprong te hebben in een markt waar andere bedrijven zich kunnen houden aan arbeidsnormen en -praktijken. Dit is een bijzondere zorg wanneer het proces inhoudt dat het naar een land wordt verplaatst om te profiteren van een speciale deal voor arbeidsomstandigheden. Bedrijven kunnen buitenlandse investeringen en activiteiten aantrekken door concessies te verlenen, en dit stelt bedrijven in staat om T te verplaatseno Naties met reeds gunstige arbeidswetten en krijgen een nog gunstiger behandeling van de overheid om daar zaken te doen.
Andere economen en marktanalisten beweren dat wat sommigen 'sociaal dumpen' noemen, gewoon de natuurlijke eb en stroom van marktomstandigheden is. Bedrijven zullen natuurlijk op zoek gaan naar manieren om de productiekosten te verlagen, inclusief verhuizen om te profiteren van betere zakelijke omstandigheden. Dit tegenargument suggereert dat landen die zich zorgen maken over sociaal dumpen eerst hun eigen arbeidswetten moeten overwegen en moeten bepalen of het mogelijk is om het regelgevingsklimaat te veranderen om bedrijven aan te moedigen om te blijven.