Quel est le potentiel de croissance?
Le terme "potentiel de croissance" est utilisé pour décrire les perspectives qu'un individu, une entreprise ou un investissement doit générer des rendements supplémentaires sur une période donnée. Pour chaque application, l’évaluation de ce potentiel implique la prise en compte de tous les facteurs pertinents, y compris la capitalisation boursière, les ressources disponibles pour aider à la production et à la gestion de l’effort, voire les résultats attendus en termes de revenus. Une évaluation commune dans le monde des affaires, l’identification du potentiel de croissance est importante, de l’identification des possibilités associées à un projet d’agrandissement proposé à l’évaluation de la promesse associée à un employé potentiel.
En ce qui concerne les individus, le potentiel de croissance est souvent important pour déterminer ce que les employés ont à offrir à l'employeur. Le processus commence réellement lors du processus d'embauche, lorsque les compétences et les antécédents sont pris en compte pour déterminer si une personne convient bien à un poste vacant et présente également certains traits qui laissent penser qu'elle pourrait être bénéfique à long terme pour l'employeur. . L'évaluation du potentiel de croissance se poursuit tout au long de la période d'emploi, en particulier lorsque des opportunités d'avancement apparaissent au sein de l'organisation. En termes simples, un employé ayant un potentiel de croissance a plus de chances d'être considéré pour une promotion, en fonction des performances passées et de ce que les gestionnaires perçoivent comme étant la capacité de cet employé à absorber de nouvelles informations et à maîtriser de nouvelles tâches.
Avec les entreprises, le potentiel de croissance est souvent lié à l’expansion d’une manière qui contribue à accroître la part de marché et à donner à la société une place plus importante parmi ses pairs. Dans ce cas, le potentiel de croissance est peut-être lié aux perspectives de commercialisation des biens et des services actuels auprès des consommateurs sur des marchés de niche émergents, ou au développement de nouveaux produits attrayants pour des consommateurs qui ne sont pas actuellement des clients. Par exemple, une entreprise de cosmétiques qui cible principalement une clientèle haut de gamme peut choisir de développer une gamme de produits destinés à des consommateurs disposant de budgets plus modestes, en les commercialisant parfois sous une autre marque. S'il y a lieu de croire que la nouvelle ligne va effectivement conquérir une part de marché parmi la base de consommateurs ciblée, elle aurait un véritable potentiel de croissance.
Dans toute incarnation, le potentiel de croissance consiste à identifier les chances d'avancer ou de croître d'une manière ou d'une autre. Les personnes ayant de bonnes perspectives ont tendance à être ouvertes à de nouvelles formations et expériences, tandis que les entreprises présentant ce type de potentiel appartiennent généralement à des personnes qui gèrent ces entreprises et les dirigent vers des marchés où elles n'étaient pas présentes auparavant. Dans la mesure où chacun de ces projets présente un certain risque, prendre le temps d'évaluer le potentiel à l'avance et de déterminer si l'utilisation des ressources est susceptible de générer un succès facilitera l'évaluation de ce potentiel et la prise de décision en toute connaissance de cause. ou ne pas procéder.