Hva bør jeg ta med på en CV-leder?
En områdesjef-CV bør inneholde et øyeblikksbilde av arbeidskandidatens faglige og faglige legitimasjon. Generelt krever firmaer at søkere til områdesjefstillinger skal ha tidligere tilsynserfaring og noe relevant bransjeerfaring fra bransjen. Mange firmaer sjekker legitimasjonen til jobbsøkere, så en områdesjef-CV bør også inkludere kontaktinformasjon for profesjonelle og personlige referenter.
De fleste arbeidsgivere foretrekker jobbsøkere enn å oppgi sine faglige opplysninger i kronologisk rekkefølge med den nyeste stillingsrollen først oppført og deres tidligste arbeidserfaring sist oppført. I mange tilfeller har søkere til tilsynsroller i området mange års erfaring; en søker kan velge å ikke oppgi detaljer om en stillingsjobb som er holdt for lenge siden. Vanligvis bør en områdeleder-CV inneholde detaljer om søkerens nylige arbeidshistorie og en detaljert forklaring på eventuelle ansettelsesgap. Hver stillingsavdeling bør inneholde navnet på arbeidsgiveren og søkerens eksakte stillingsbetegnelse. I tillegg bør en CV inneholde startdato og sluttdato for hver oppførte posisjon.
Mens mange firmaer ansetter individer i lignende titleroller, varierer nøyaktige stillingsroller fra selskap til selskap. Derfor må en områdeleder-CV inneholde detaljer om de faktiske oppgavene søkeren utførte i hver rolle, for eksempel å administrere inntektsmål eller ansette ansatte. Jobbkandidater bør fremheve tidligere veiledningserfaring. I tillegg foretrekker mange arbeidsgivere å ansette søkere som har tidligere erfaring med å styre flere enheter.
I noen sektorer som for eksempel finansielle tjenester og forsikringsnæringer, må en områdesjef inneha visse lisenser som tildeles av regionale eller nasjonale tilsynsmyndigheter. Personer som er involvert i andre yrker er ofte pålagt å fullføre avanserte utdannelser eller bransjeeksamener før de kan promoteres til toppledersroller. Derfor bør en områdeleder-CV inneholde en fullstendig liste over søkerens faglige og akademiske kvalifikasjoner. Godt kvalifiserte kandidater bør sørge for at de viktigste jobbkvalifikasjonene vises på CVen foran mindre relevante typer priser og sertifiseringer.
I tillegg til tidligere erfaring, bør en områdesjef-CV også inneholde en kort oppsummering av søkerens stillingsmål. Dette sammendraget skal inneholde en kort forklaring av kandidatens ferdigheter og hvordan disse ferdighetene vil gjøre det mulig for individet å påta seg lederrollen. En kandidat for en områdelederrolle bør også nevne all tidligere erfaring med å jobbe innenfor et bestemt territorium eller region på CVen. Siden områdesjefen må coache og styre salgsrepresentanter i en tildelt region, kan kunnskap om det lokale markedet gi en jobbsøker og fordel i forhold til andre potensielle ansatte.