Co mám zahrnout do životopisu správce oblasti?
Obnovení oblasti vedoucího by mělo obsahovat snímek akademických a profesních údajů uchazeče o zaměstnání. Obecně platí, že firmy vyžadují, aby uchazeči o pozice v oblasti oblastního managementu měli předchozí zkušenosti s dohledem a některé pracovní zkušenosti související s daným odvětvím. Mnoho firem ověřuje pověření uchazečů o zaměstnání, takže by oblastní manažer měl v životopisu zahrnovat i kontaktní informace pro profesionální a osobní rozhodčí.
Většina zaměstnavatelů upřednostňuje uchazeče o zaměstnání, aby uvedli své profesní údaje v chronologickém pořadí, přičemž jejich poslední pracovní pozice je na prvním místě a jejich nejstarší pracovní zkušenosti jsou uvedeny jako poslední. V mnoha případech mají žadatelé o oblastní dozorové role mnohaleté zkušenosti; žadatel se může rozhodnout neuvádět podrobnosti o práci na základní úrovni, která se konala již dávno. Zpravidla by měl životopis vedoucí podniku zahrnovat podrobnosti o nedávné pracovní historii žadatele a podrobné vysvětlení případných mezer v zaměstnání. Každá pracovní část by měla obsahovat jméno zaměstnavatele a přesnou pracovní pozici uchazeče. Dále by měl životopis obsahovat začáteční a koncové datum pro každou uvedenou pozici.
Zatímco mnoho firem zaměstnává jednotlivce ve stejných rolích, přesné pracovní role se v jednotlivých společnostech liší. Proto musí oblastní manažer pokračovat v podrobnostech o skutečných povinnostech, které žadatel plnil v každé roli, jako je řízení cílů příjmů nebo najímání zaměstnanců. Uchazeči o zaměstnání by měli zdůraznit předchozí zkušenosti s dohledem. Mnoho zaměstnavatelů navíc dává přednost zaměstnávání uchazečů, kteří mají předchozí zkušenosti s řízením více jednotek.
V některých odvětvích, jako jsou finanční služby a pojišťovnictví, musí oblastní manažer vlastnit určité licence, které udělují regionální nebo vnitrostátní regulační orgány. Lidé zapojení do jiných profesí jsou často povinni absolvovat pokročilé studijní programy nebo průmyslové zkoušky, než mohou být povýšeni na vyšší vedoucí role. Proto by oblastní manažer měl pokračovat v úplném seznamu odborné a akademické kvalifikace žadatele. Kvalifikovaní kandidáti by měli zajistit, aby se na životopise objevily nejdůležitější kvalifikace před méně relevantními typy ocenění a certifikací.
Kromě minulých zkušeností by měl oblastní manažer pokračovat také se stručným shrnutím pracovních cílů žadatele. Toto shrnutí by mělo zahrnovat stručné vysvětlení dovedností kandidáta a toho, jak tyto dovednosti umožní jednotlivci převzít manažerskou roli. Kandidát na roli vedoucího oblasti by měl také uvést všechny předchozí zkušenosti s prací na konkrétním území nebo regionu v životopise. Vzhledem k tomu, že oblastní manažer musí koučovat a řídit obchodní zástupce v přiděleném regionu, může znalost místního trhu poskytnout uchazeči o zaměstnání a výhodu oproti jiným potenciálním zaměstnancům.