O que devo incluir em um currículo de gerente de área?
Um currículo de gerente de área deve incluir um instantâneo das credenciais acadêmicas e profissionais do candidato a emprego. Geralmente, as empresas exigem que os candidatos para cargos de gerente de área tenham experiência prévia de supervisão e alguma experiência no trabalho relevante do setor. Muitas empresas verificam as credenciais dos candidatos a emprego; portanto, um currículo de gerente de área também deve incluir informações de contato para árbitros profissionais e pessoais.
A maioria dos empregadores prefere que os candidatos a listar suas credenciais profissionais em ordem cronológica com seu papel mais recente listado primeiro e sua experiência de trabalho mais antiga listada por último. Em muitos casos, os candidatos a funções de supervisão da área têm muitos anos de experiência; Um candidato pode optar por não listar detalhes de um trabalho de nível básico mantido há muito tempo. Normalmente, um currículo de gerente de área deve incluir detalhes do recente histórico de trabalho do candidato e uma explicação detalhada para quaisquer lacunas de emprego. Cada seção do trabalho deve incluir o nome do empregador e o aO cargo exato do Pplicant. Além disso, um currículo deve incluir a data de início e a data de término de cada posição listada.
Enquanto muitas empresas empregam indivíduos em funções igualmente intituladas, funções precisas de trabalho variam de empresa para empresa. Portanto, um currículo de gerente de área deve incluir detalhes das tarefas reais que o candidato desempenhou em cada função, como gerenciar metas de receita ou contratar funcionários. Os candidatos a emprego devem destacar a experiência prévia da supervisão. Além disso, muitos empregadores preferem contratar candidatos com experiência anterior em gerenciamento de várias unidades.
Em alguns setores, como os Serviços Financeiros e Seguros, um gerente de área deve possuir certas licenças concedidas pelas autoridades regulatórias regionais ou nacionais. As pessoas envolvidas em outras profissões são frequentemente obrigadas a concluir programas de graduação avançada ou exames do setor antes de serem promovidos emFunções de gerência sênior. Portanto, um currículo de gerente de área deve incluir uma lista completa das qualificações profissionais e acadêmicas do candidato. Os candidatos bem qualificados devem garantir que as qualificações mais importantes do trabalho apareçam no currículo antes de tipos menos relevantes de prêmios e certificações.
Além da experiência passada, um currículo de gerente de área também deve incluir um breve resumo dos objetivos do trabalho do candidato. Este resumo deve incluir uma breve explicação das habilidades do candidato e como essas habilidades permitirão que o indivíduo assuma o papel gerencial. Um candidato a uma função de gerente de área também deve mencionar qualquer experiência anterior que trabalha em um território ou região específico no currículo. Como o gerente da área precisa treinar e gerenciar representantes de vendas em uma região designada, um conhecimento do mercado local pode dar a um candidato a emprego e uma vantagem sobre outros funcionários em potencial.