Co powinienem uwzględnić w wznowieniu menedżera obszaru?
CV menedżera obszaru powinno zawierać migawkę akademickich i zawodowych kwalifikacji kandydata. Zasadniczo firmy wymagają od wnioskodawców na stanowiska kierownika obszaru, aby wcześniejsze doświadczenie nadzorcze i niektóre istotne w branży doświadczenie zawodowe. Wiele firm sprawdza poświadczenia kandydatów do pracy, więc wznowienie kierownika obszaru powinno również zawierać informacje kontaktowe dla profesjonalnych i osobistych sędziów.
Większość pracodawców woli kandydatów do pracy, aby wymienić swoje poświadczenia zawodowe w porządku chronologicznym z najnowszą rolą zawodową wymienioną jako pierwszą i najwcześniejszymi wymienionych wrażenia zawodowego. W wielu przypadkach kandydaci do ról nadzorczych obszarowych mają wieloletnie doświadczenie; Wnioskodawca może nie wymieniać szczegółów pracy na poziomie podstawowym, który odbył się dawno temu. Zazwyczaj CV menedżera obszaru powinno zawierać szczegóły najnowszej historii pracy wnioskodawcy oraz szczegółowe wyjaśnienie wszelkich luk w zatrudnieniu. Każda sekcja pracy powinna zawierać nazwę pracodawcy iDokładny stanowisko Pplicant. Ponadto CV powinno zawierać datę rozpoczęcia i datę zakończenia dla każdej limionej pozycji.
Podczas gdy wiele firm zatrudnia osoby z tytułem podobnie zatytułowanym, precyzyjne role zawodowe różnią się w zależności od firmy. Dlatego CV menedżera obszaru musi zawierać szczegóły faktycznych obowiązków, które wnioskodawca wykonał w każdej roli, takiej jak zarządzanie celami przychodów lub zatrudnienie pracowników. Kandydaci pracy powinni podkreślić wcześniejsze doświadczenie nadzorcze. Ponadto wielu pracodawców woli zatrudniać kandydatów, którzy mają wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu wielonarodowymi.
W niektórych sektorach, takich jak usługi finansowe i branże ubezpieczeniowe, kierownik obszaru musi posiadać pewne licencje przyznawane przez regionalne lub krajowe organy regulacyjne. Osoby zaangażowane w inne zawody są często zobowiązane do ukończenia programów zaawansowanych lub egzaminów branżowych, zanim będą mogli awansowaćRole kierownictwa wyższego szczebla. Dlatego CV menedżera obszaru powinno zawierać pełną listę kwalifikacji zawodowych i akademickich wnioskodawcy. Dobrze wykwalifikowani kandydaci powinni zapewnić, że najważniejsze kwalifikacje pojawiają się w CV przed mniej istotnymi rodzajami nagród i certyfikatów.
Oprócz wcześniejszych doświadczeń wznowienie kierownika obszaru powinno również zawierać krótkie podsumowanie celów pracy wnioskodawcy. To podsumowanie powinno zawierać krótkie wyjaśnienie umiejętności kandydata i tego, w jaki sposób umiejętności te umożliwią jednostce podjęcie roli kierowniczej. Kandydat do roli menedżera obszaru powinien również wspomnieć o każdym wcześniejszym doświadczeniu pracującym na określonym terytorium lub regionie w CV. Ponieważ menedżer obszaru musi trenować i zarządzać przedstawicielami handlowymi w wyznaczonym regionie, znajomość lokalnego rynku może dać kandydatowi do pracy i przewagę nad innymi potencjalnymi pracownikami.