Was soll ich in einen Area Manager -Lebenslauf aufnehmen?
Ein Area Manager -Lebenslauf sollte einen Momentaufnahme der akademischen und professionellen Anmeldeinformationen des Bewerbers enthalten. Im Allgemeinen benötigen Unternehmen Bewerber, damit Area Manager -Positionen über Vorsichtserfahrung und einige branchenrelevante Berufserfahrung verfügen. Viele Unternehmen überprüfen die Anmeldeinformationen von Bewerber, sodass ein Area Manager -Lebenslauf auch Kontaktinformationen für berufliche und persönliche Schiedsrichter enthalten sollte.
Die meisten Arbeitgeber bevorzugen Bewerber, dass sie ihre beruflichen Anmeldeinformationen in chronologischer Reihenfolge auflisten, wobei ihre jüngste Auftragsrolle zuerst und ihre früheste Arbeitserfahrung zuletzt aufgeführt ist. In vielen Fällen haben Bewerber für Aufsichtsrollen in der Region viele Jahre Erfahrung. Ein Bewerber kann entscheiden, keine Details eines vor langer Zeit abgehaltenen Einstiegsjobs aufzulisten. In der Regel sollte ein Area Manager -Lebenslauf Details zur jüngsten Arbeitsgeschichte des Bewerbers und eine detaillierte Erklärung für alle Beschäftigungslücken enthalten. Jeder Jobabschnitt sollte den Namen des Arbeitgebers und den a enthaltenPlicants genaue Berufsbezeichnung. Darüber hinaus sollte ein Lebenslauf das Startdatum und das Enddatum für jede aufgeführte Position enthalten.
Während viele Unternehmen Einzelpersonen in ähnlich titierten Rollen beschäftigen, variieren genaue Jobs von Unternehmen zu Unternehmen. Daher muss ein Area Manager -Lebenslauf Einzelheiten zu den tatsächlichen Aufgaben enthalten, die der Antragsteller in jeder Rolle ausgeführt hat, z. B. die Verwaltung von Einnahmenzielen oder die Einstellung von Mitarbeitern. Berufskandidaten sollten frühere Aufsichtserfahrung hervorheben. Darüber hinaus bevorzugen viele Arbeitgeber Bewerber, die über Erfahrung in der Verwaltung von Mehrfacheinheiten verfügen.
In einigen Sektoren wie den Finanzdienstleistungen und Versicherungsbranchen muss ein Gebietsleiter bestimmte Lizenzen besitzen, die von regionalen oder nationalen Aufsichtsbehörden vergeben werden. Menschen, die an anderen Berufen beteiligt sind, müssen häufig fortgeschrittene Studiengänge oder Branchenprüfungen abgeschlossen werden, bevor sie befördert werden könnenGeschäftsleitung. Daher sollte ein Area Manager -Lebenslauf eine vollständige Liste der beruflichen und akademischen Qualifikationen des Bewerbers enthalten. Gut qualifizierte Kandidaten sollten sicherstellen, dass die wichtigsten Qualifikationen im Lebenslauf vor weniger relevanten Arten von Auszeichnungen und Zertifizierungen auftreten.
Zusätzlich zu früheren Erfahrungen sollte ein Area Manager -Lebenslauf auch eine kurze Zusammenfassung der Stellenziele des Bewerbers enthalten. Diese Zusammenfassung sollte eine kurze Erläuterung der Fähigkeiten des Kandidaten und der Art und Weise, wie diese Fähigkeiten es der Person ermöglichen, die Führungsrolle zu übernehmen. Ein Kandidat für eine Rolle des Gebietsmanagers sollte auch jegliche frühere Erfahrungen in einem bestimmten Gebiet oder einer bestimmten Region im Lebenslauf erwähnen. Da der Gebietsleiter Vertriebsmitarbeiter in einer zugewiesenen Region coachen und verwalten muss, kann ein Kenntnis des lokalen Marktes einen Bewerber und einen Vorteil gegenüber anderen potenziellen Mitarbeitern bieten.