Hva er de forskjellige regnskapsrollene?

Regnskap er måten de fleste virksomheter holder poeng på sin operasjonelle resultater. I stedet for å bruke subjektive tiltak for å måle ytelse, gir regnskap en rett frem måle når det gjelder overskudd og skyldige penger. Det finnes mange regnskapsroller i forretningsmiljøet. Kontorister, ansatte regnskapsførere, veiledere og kontrollere er de vanligste rollene i et regnskapskontor. Disse personene håndterer oppgaver som kontoer eller fordringer, legger ut journalposter, melder seg på hovedbøker og tidsskrifter, setter regnskapspolicy og å lage økonomiske direktiver for selskapet.

Å jobbe som regnskapsfører krever ikke nødvendigvis en formell høyskoleutdanning. Enkeltpersoner kan få en stilling som arbeider som enten en bokholder eller regnskapskontor, som ofte er de laveste stillingene i et regnskapskontor. Regnskapsførere kan legge ut oppføringer, gjennomgå fakturaer, håndtere kundehenvendelser, avstemme kontoer eller administrere tidsskrifter i regnskapsboken. DisseE -regnskapsroller trenger ofte direkte tilsyn fra en person som har en grad og/eller profesjonell regnskapslisens. Bokholdere og regnskapsmessige funksjonærer kan ikke være i stand til å håndtere komplekse regnskapsoppgaver, ettersom de ikke har utdanningsbakgrunn for denne prosessen.

Ansatte regnskapsførere er neste nivå når det gjelder samlede regnskapsroller. De fleste organisasjoner sysselsetter regnskapsførere for å håndtere hoveddelen av økonomiske transaksjoner. Ansatte regnskapsførere kan legge ut journalposter, opprette avstemminger, utarbeide regnskap, lukke regnskapsføreren og utarbeide eller fullføre ad hoc -prosjekter gitt av veiledere og ledere. Mens disse oppgavene er veldig lik den fra en bokholder, kommer forskjellen fra oppfatningen blant regnskapsrollene. Under en ekstern revisjon vil selskaper avringe ansatte regnskapsførere har en bedre sjanse til å stille spørsmål angående spørsmåls om muligheten for at regnskapsførere håndterer økonomiske transaksjoner.

Regnskapsroller krever også en manager på mellomnivå for å føre tilsyn med regnskapsførere. Veiledere vil ofte føre tilsyn med bokholdere og regnskapsførere, mens regnskapsledere vil føre tilsyn med en hel avdeling for regnskapsførere. For eksempel kan en ansatt regnskapsfører doble som en veileder over ansatte regnskapsførere, bokholdere eller funksjonærer. Regnskapsledere vil føre tilsyn med en hel gruppe eller avdeling av regnskapsførere, for eksempel betalbar kontoer, generell regnskap, anleggsmidler eller finansanalytikere.

Kontrollere er ofte den høyeste posisjonen i et regnskapskontor. En kontroller vil sette regnskapspolitikken for kontoret og føre tilsyn med alle handlinger fra de andre regnskapsrollene. Denne stillingen er også forbindelsen mellom intern og ekstern kommunikasjon. Revisorer som gjennomgår selskapets økonomiske informasjon vil samarbeide med kontrolleren for å lage timeplanen og fullføre prosessen. Ledere og administrering av øvre nivåement vil også stole på kontrolleren for å utarbeide og gjennomgå regnskap for organisasjonen, som representerer selskapets økonomiske helse.