Hvad er de forskellige regnskabsroller?

Regnskab er den måde, de fleste virksomheder holder score for deres operationelle resultater. I stedet for at bruge subjektive foranstaltninger til at måle ydeevne, giver regnskab mulighed for en ligetil måling med hensyn til overskud og skyldte penge. Der findes mange regnskabsroller i forretningsmiljøet. Kontorister, personale revisorer, vejledere og controllere er de mest almindelige roller i et regnskabskontor. Disse personer håndterer opgaver, såsom konti -gæld eller tilgodehavende, indsende journalposter, logning på hovedbøger og tidsskrifter, indstilling af regnskabspolitik og oprettelse af finansielle direktiver for virksomheden.

Arbejde som revisor kræver ikke nødvendigvis en formel collegeeksamen. Enkeltpersoner kan få en position, der arbejder som enten en bogholder eller regnskabsmæssig kontorist, som ofte er de laveste positioner inden for et regnskabskontor. Regnskabskontorer kan sende poster, gennemgå fakturaer, håndtere kundeforespørgsler, forene konti eller styre tidsskrifter i den regnskabsmæssige hovedbok. DisseE regnskabsroller har ofte brug for direkte tilsyn fra en person, der har en grad og/eller professionel regnskabslicens. Bogholdere og regnskabsmæssige embedsmænd er muligvis ikke i stand til at håndtere komplekse regnskabsopgaver, da de ikke har den uddannelsesmæssige baggrund for denne proces.

Personalets regnskabsfolk er det næste niveau med hensyn til de samlede regnskabsroller. De fleste organisationer beskæftiger personale revisorer til at håndtere størstedelen af ​​finansielle transaktioner. Personale regnskabsfolk kan sende journalposter, oprette forsoning, udarbejde regnskaber, lukke den regnskabsmæssige hovedbok og forberede eller gennemføre alle ad hoc -projekter, der er givet af vejledere og ledere. Mens disse opgaver ligner meget dem fra en bogholder, kommer forskellen fra opfattelsen blandt regnskabsrollerne. Under en ekstern revision vil virksomheder have afgrebet personale, som revisorer har en bedre chance for at videregive spørgsmål vedrørende spørgsmåls om deres regnskabsførers evne til at håndtere økonomiske transaktioner.

Regnskabsroller kræver også en manager på mellemniveau for at føre tilsyn med regnskabsfolk. Vejledere vil ofte føre tilsyn med bogholdere og regnskabsmæssige embedsmænd, mens regnskabsledere vil føre tilsyn med en hel afdeling af regnskabsfolk. For eksempel kan en seniorpersonale revisor fungere som vejleder over personalets regnskabsfolk, bogholdere eller embedsmænd. Regnskabsledere vil føre tilsyn med en hel gruppe eller opdeling af regnskabsfolk, såsom betalte konti, generelle regnskabsmæssige, anlægsaktiver eller statskasseanalytikere.

Controllere er ofte den højeste position i et regnskabskontor. En controller vil indstille regnskabspolitikken for kontoret og føre tilsyn med alle handlinger fra de andre regnskabsroller. Denne position er også forbindelsen mellem intern og ekstern kommunikation. Revisorer, der gennemgår virksomhedens økonomiske oplysninger, vil arbejde med controlleren for at oprette tidsplanen og afslutte processen. Ledere og administration på øverste niveauElement vil også stole på controlleren til at udarbejde og gennemgå regnskaber for organisationen, der repræsenterer selskabets økonomiske sundhed.