Hvad er de forskellige regnskabsroller?

Regnskab er den måde, de fleste virksomheder holder score på deres driftsmæssige resultater. I stedet for at bruge subjektive målinger til at måle præstationer muliggør regnskabsmæssig en direkte måling i form af foretaget fortjeneste og skyldte penge. Der findes mange regnskabsroller i forretningsmiljøet. Kontorer, personale regnskabsfolk, vejleder og controllere er de mest almindelige roller i et regnskabskontor. Disse personer håndterer opgaver såsom kundefordringer eller tilgodehavender, bogføring af journalposter, udmelding i hovedbøger og tidsskrifter, indstilling af regnskabspraksis og oprettelse af økonomiske direktiver for virksomheden.

At arbejde som revisor kræver ikke nødvendigvis en formel collegeeksamen. Enkeltpersoner kan få en stilling, der arbejder som enten en bogholder eller regnskabsmand, som ofte er de laveste positioner inden for et regnskabskontor. Regnskabskontorer kan bogføre posteringer, gennemgå fakturaer, håndtere kundehenvendelser, forene konti eller administrere tidsskrifter i regnskabsboksen. Disse regnskabsroller har ofte brug for direkte tilsyn fra en person, der har en grad og / eller professionel regnskabslicens. Bogholderne og regnskabsmedarbejdere kan muligvis ikke håndtere komplekse regnskabsopgaver, da de ikke har den uddannelsesmæssige baggrund for denne proces.

Personale revisorer er det næste niveau med hensyn til de samlede regnskabsroller. De fleste organisationer ansætter personale-revisorer til at håndtere hovedparten af ​​økonomiske transaktioner. Personale revisorer kan bogføre journaler, oprette afstemninger, udarbejde regnskaber, lukke regnskabsbok og forberede eller afslutte eventuelle ad hoc-projekter givet af vejleder og ledere. Selvom disse opgaver ligner meget en bogholderes, kommer forskellen fra opfattelsen blandt regnskabsrollerne. Under en ekstern revision vil virksomhederne være dårligt stillede regnskabsfolk har en bedre chance for at videregive spørgsmål vedrørende spørgsmål om deres regnskabsførers evne til at håndtere økonomiske transaktioner.

Regnskabsroller kræver også en mellemledende leder for at føre tilsyn med regnskabsfolk. Vejledere vil ofte føre tilsyn med bogholdere og regnskabsmedarbejdere, mens regnskabschefer vil føre tilsyn med en hel afdeling af regnskabsfolk. F.eks. Kan en senior personale revisor fungere som en vejleder over personale revisorer, bogholdere eller kontorer. Regnskabschefer vil føre tilsyn med en hel gruppe eller afdelinger af regnskabsfolk, såsom leverandørgæld, almindelig regnskab, anlægsaktiver eller finansanalytikere.

Controllers er ofte den højeste position på et regnskabskontor. En controller vil indstille regnskabspraksis for kontoret og føre tilsyn med alle handlinger fra de andre regnskabsroller. Denne position er også forbindelsen mellem intern og ekstern kommunikation. Revisorer, der gennemgår virksomhedens økonomiske oplysninger, vil arbejde med controlleren for at oprette tidsplanen og afslutte processen. Ledere og ledelse på øverste niveau vil også stole på, at controlleren udarbejder og gennemgår regnskaber for organisationen, der repræsenterer virksomhedens økonomiske helbred.