Jak wybrać najlepsze warsztaty budowania zespołu?
Istnieje kilka czynników, które należy wziąć pod uwagę przy wyborze warsztatów budowania zespołu. Niektóre z najważniejszych obejmują treść kursu, reputację dostawcy oraz powód, dla którego grupa będzie uczestniczyć w warsztatach. Ogólnie rzecz biorąc, warsztaty z pozytywnym, wspólnym środowiskiem, a nie konkurencyjnym tonem, będą miały tendencję do największego sukcesu.
Przy wyborze warsztatów budowania zespołu może pomóc najpierw zrozumieć powody, dla których organizacja chce, aby pracownicy uczestniczą w kursie. Celem jest ustalenie, jak intensywny powinien być program. Jeśli warsztat ma na celu zwiększenie zespołu, który jest już w dobrej formie, program może być lżejszy. Gdy w grupie są głębsze problemy, rozsądnie jest wybrać program z programem nauczania, który najlepiej pasuje do podstawowych problemów.
W przypadku warsztatów budowania zespołu, aby dotrzeć do każdego pracownika, zwykle trzeba uznać znaczenie każdej roli w organizacji. ĆwiczenieS podkreśli, że każdy musi wnieść swój najlepszy wysiłek do danego zadania, aby grupa odniosła sukces. Po udanych warsztatach uczestnicy zazwyczaj pozostawiają poczucie większego znaczenia w roli, którą odgrywają.
Kolejnym ważnym czynnikiem warsztatów budowania zespołu jest to, że zachęca on pracowników do współpracy. Właśnie dlatego programy, które mają elementy konkurencyjne, są mniej skuteczne. Podczas gdy konkurencja może tymczasowo podnosić duchy, często opuszczają grupę z wrażeniem, że niektórzy z jej członków są gorsze. W rezultacie zespół opuszcza warsztat mniej zunifikowany niż na początku.
Przy wyborze warsztatów budowania zespołu ważne jest również rozważenie poziomu komfortu uczestników. Istnieje kilka rodzajów programów, od wydarzeń, które odbywają się w jednym pokoju, po warsztaty na świeżym powietrzu, które wymagają dużo phyaktywność siłalna. Aby program był pozytywnym doświadczeniem dla każdego uczestnika, mądrze jest rozważyć, w jaki sposób zdolność fizyczna, osobowość, a nawet czynniki, takie jak przekonania religijne, mogą uwzględnić uczucia jednostki dotyczące programu.
Chociaż dostępnych jest wiele ekscytujących opcji na warsztatach budowania zespołu, najpierw rozważenie treści programu. Podekscytowanie jednym z bardziej ryzykownych programów lub nowości warsztatów, które korzystają z niezwykłego otoczenia lub podejścia, może zasłonić prawdziwe powody uczestnictwa w warsztatach. Oprócz praktycznych rozważań, takich jak fizyczne potrzeby uczestników, wskazane jest skupienie się tylko na programie nauczania podczas pierwszego badania warsztatów. Następnie przy podejmowaniu decyzji między wieloma akceptowalnymi programami można rozważyć ustawienie, atrakcyjność działań i inne mniej znaczące czynniki