최고의 팀 빌딩 워크샵을 어떻게 선택합니까?

팀 구성 워크샵을 선택할 때 고려해야 할 몇 가지 요소가 있습니다. 가장 중요한 몇 가지는 코스 내용, 벤더의 명성 및 그룹이 워크숍에 참석하는 이유를 포함합니다. 일반적으로 경쟁적인 분위기보다는 긍정적이고 협력적인 환경을 갖춘 워크샵이 가장 성공적인 경향이 있습니다.

팀 구축 워크샵을 선택할 때, 조직이 근로자가 코스에 참석하기를 원하는 이유를 먼저 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다. 목표는 프로그램의 강도를 결정하는 것입니다. 워크숍이 이미 좋은 상태를 유지하고있는 팀에게 도움을 주려면 프로그램이 더 가벼워 질 수 있습니다. 그룹에서 다루어야 할 더 깊은 문제가있을 경우 핵심 문제에 가장 적합한 커리큘럼이있는 프로그램을 선택하는 것이 좋습니다.

팀 구성 워크샵이 모든 작업자에게 도달하려면 일반적으로 조직에서 각 역할의 중요성을 인정해야합니다. 연습은 그룹이 성공하기 위해서는 모든 사람이 과제에 최선을 다해야한다는 점을 강조합니다. 성공적인 워크샵 후에 참가자들은 일반적으로 그들이하는 역할에 대한 중요성이 높아지는 느낌을 갖게됩니다.

팀 구축 워크샵의 또 다른 중요한 요소는 직원들이 함께 일하도록 장려한다는 것입니다. 이것이 경쟁 요소가있는 프로그램의 성공률이 낮은 이유입니다. 경쟁은 일시적으로 정신을 키울 수 있지만, 일부 회원은 열등하다는 느낌을 가지고 종종 그룹을 떠납니다. 그 결과 팀이 작업장을 시작 시점보다 덜 통일하게 만들 수 있습니다.

팀 구축 워크샵을 선택할 때 참가자의 안락함 수준을 고려해야합니다. 한 방에서 열리는 행사에서부터 많은 신체 활동이 필요한 야외 워크샵에 이르기까지 여러 유형의 프로그램이 있습니다. 프로그램이 각 참가자에게 긍정적 인 경험이 되려면 육체적 능력, 성격, 심지어 종교적 신념과 같은 요소조차도 프로그램에 대한 개인의 감정을 고려할 수있는 방법을 고려하는 것이 좋습니다.

팀 구성 워크샵에 사용할 수있는 많은 흥미로운 옵션이 있지만 프로그램의 내용을 먼저 고려하는 것이 좋습니다. 좀 더 모험적인 프로그램 중 하나에 대한 흥분이나 특이한 환경이나 접근 방식을 사용하는 워크샵의 참신함은 워크샵에 참석해야하는 실질적인 이유를 모호하게 할 수 있습니다. 참가자의 신체적 요구와 같은 실질적인 고려 사항 외에도 워크샵을 처음 연구 할 때 커리큘럼에만 집중하는 것이 좋습니다. 그런 다음 수용 가능한 여러 프로그램간에 결정을 내릴 때 설정, 활동의 호소 및 기타 덜 중요 한 요소를 고려할 수 있습니다.