최고의 팀 구축 워크숍을 어떻게 선택합니까?

팀 구축 워크숍을 선택할 때 고려해야 할 몇 가지 요소가 있습니다. 가장 중요한 것은 코스의 내용, 공급 업체의 명성 및 그룹이 워크숍에 참석할 이유를 포함합니다. 일반적으로, 경쟁력이 아닌 긍정적이고 협력적인 환경을 가진 워크샵은 가장 성공적인 경향이 있습니다.

팀 구성 워크숍을 선택할 때 조직이 코스에 참석하기를 원하는 이유를 먼저 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다. 목표는 프로그램이 얼마나 강렬 해야하는지 결정하는 것입니다. 워크숍이 이미 양호한 팀에게 향상을 주려고한다면 프로그램이 더 가벼울 수 있습니다. 그룹에서 해결해야 할 더 깊은 문제가 있으면 핵심 문제에 가장 적합한 커리큘럼으로 프로그램을 선택하는 것이 좋습니다.

팀 구성 워크숍이 모든 근로자에게 도달하려면 일반적으로 조직에서 각 역할의 중요성을 인정해야합니다. 운동S는 그룹이 성공하기 위해 모든 사람이 자신의 과제에 최선의 노력을 기울여야한다고 강조 할 것입니다. 성공적인 워크숍 후에 참가자는 일반적으로 자신이하는 역할에 대한 중요성이 높아지게됩니다.

팀 건설 워크숍의 또 다른 중요한 요소는 직원들이 함께 일하도록 장려한다는 것입니다. 이것이 경쟁 요소를 가진 프로그램이 덜 성공한 경향이있는 이유입니다. 경쟁은 일시적으로 영혼을 키울 수 있지만, 종종 회원 중 일부가 열등하다는 느낌으로 그룹을 떠납니다. 결과는 팀이 작업장을 처음보다 덜 통일하게 떠날 수 있습니다.

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팀 구성 워크숍을 선택할 때 참가자의 편안함을 고려하는 것도 중요합니다. 한 방에서 열리는 이벤트에서 많은 Phy가 필요한 야외 워크샵에 이르기까지 여러 가지 유형의 프로그램이 있습니다.sical 활동. 프로그램이 각 참가자에게 긍정적 인 경험이 되려면 신체적 능력, 성격 및 종교적 신념과 같은 요인조차 프로그램에 대한 개인의 감정을 고려할 수있는 방법을 고려하는 것이 현명합니다.

팀 구성 워크샵에 사용할 수있는 많은 흥미로운 옵션이 있지만 프로그램의 내용을 먼저 고려하는 것이 좋습니다. 더 모험적인 프로그램 중 하나 또는 특이한 설정이나 접근 방식을 사용하는 워크샵의 참신함은 워크숍에 참석하는 실제 이유를 모호하게 할 수 있습니다. 참가자의 신체적 요구와 같은 실질적인 고려 사항 외에도 워크샵을 처음 조사 할 때 커리큘럼에만 집중하는 것이 좋습니다. 그런 다음 여러 수용 가능한 프로그램간에 결정을 내릴 때 설정, 활동의 매력 및 기타 필수 요소를 고려할 수 있습니다.