Hvordan vælger jeg det bedste teambuilding-workshop?
Der er flere faktorer, man skal overveje, når man vælger en teambuilding-workshop. Nogle af de vigtigste inkluderer indholdet af kurset, sælgers omdømme og grunden til, at gruppen deltager i workshopen. Generelt vil en workshop med et positivt samarbejdsmiljø snarere end en konkurrencedygtig tone være den mest succesrige.
Når du vælger en teambuilding-workshop, kan det hjælpe med først at forstå årsagerne til, at organisationen ønsker, at sine medarbejdere skal deltage i kurset. Målet er at bestemme, hvor intens programmet skal være. Hvis workshopen skal give et løft til et team, der allerede er i god form, kan programmet være lettere. Når der er dybere spørgsmål, der skal adresseres i gruppen, er det klogt at vælge det program med det læseplan, der bedst passer til kerneproblemerne.
For at en teambuilding-workshop skal nå hver arbejdstager, er det typisk nødvendigt at anerkende vigtigheden af hver rolle i organisationen. Øvelserne vil understrege, at alle skal bringe deres bedste indsats for den aktuelle opgave for at gruppen skal få succes. Efter en vellykket workshop forlader deltagerne typisk en øget følelse af betydning for den rolle, de spiller.
En anden vigtig faktor ved en teambuilding-workshop er, at den tilskynder medarbejderne til at arbejde sammen. Derfor har programmer, der har konkurrencedygtige elementer, en tendens til at være mindre succesrige. Mens konkurrence kan rejse humør midlertidigt, forlader de ofte gruppen med en følelse af, at nogle af dens medlemmer er underordnede. Resultatet kan være, at teamet forlader workshopen mindre samlet, end de var i starten.
Når du vælger et teambuilding-workshop, er det også vigtigt at overveje deltagernes komfortniveau. Der er flere typer programmer, fra begivenheder, der finder sted i et rum, til udendørs workshops, der kræver megen fysisk aktivitet. For at programmet skal være en positiv oplevelse for hver deltager, er det klogt at overveje, hvordan fysisk evne, personlighed og endda faktorer såsom religiøs tro kan indgå i en persons følelser omkring et program.
Selvom der er mange spændende muligheder for teambuilding-workshops, er det klogt at overveje indholdet af programmet først. Spændingen ved et af de mere eventyrlystne programmer eller nyheden i workshops, der bruger en usædvanlig ramme eller tilgang, kan skjule de virkelige grunde til at deltage i workshoppen. Ud over praktiske overvejelser, som f.eks. Deltagernes fysiske behov, tilrådes det kun at fokusere på læseplanen, når man først undersøger workshops. Derefter kan indstilling, appel af aktiviteterne og andre mindre væsentlige faktorer overvejes, når der træffes en beslutning mellem flere acceptable programmer.