W biznesie, co to jest bezczynność?
Każdy dobry biznes wie, że jednym ze sposobów regularnego utraty pieniędzy jest płacenie pracownikom, którzy nie mogą nic zrobić z powodu czynników, których nie kontrolują. Nazywa się to bezczynnym czasem, przestojem lub czasem martwym i może wystąpić z różnych powodów. Czasami zdarzenie jest przypadkowe i mało prawdopodobne, aby występuje często, na przykład, gdy nagła przerwa w zasilaniu uderzyła w miejsce pracy i nikt nie może włączyć komputera. Innym razem sposób, w jaki pracodawcy ustrukturyzują pracowników pracy lub harmonogramu, powoduje określony czas bezczynności, a to po prostu nie jest opłacalne.
Czas bezczynności od okazji, jak awaria zasilania wpływa na większość firm w tym czy innym momencie. Może to być szczególnie trudne, jeśli katastrofy naturalne i moc nie zostaną przywrócone przez kilka dni. Niektórzy pracodawcy zawierają umowy z pracownikami, aby nadal płacić im w tych przypadkach, a to nalicza ogromne kwoty przestojów. W tym czasie firma nie tylko nie zarabia pieniędzy, ale tracą je z pracownikami, którzy nie mogą pracować. WielePracodawcy uważają, że w tych czasach pozbawianie pracowników dochodów jest niesprawiedliwe, co oczywiście jest wysoce godne podziwu, choć nadal kosztowne.
W planowaniu biznesowym pracodawcy muszą rozważyć, czy rzeczy takie jak przerwy w dostawie prądu są czymś więcej niż przypadkiem. Jeśli zdarzają się często, ponieważ z częstych burz, firma może zdecydować się na inwestycje w celu skrócenia czasu martwego. Na przykład posiadanie generatora kopii zapasowych może być jednym ze sposobów utrzymania firmy i pracownikami pracy. Ta inwestycja może być mniej kosztowna niż pieniądze utracone, gdy wszyscy muszą wrócić do domu zamiast kończyć swoją pracę.
Istnieją sposoby, w jakie firmy pracują nad skróceniem czasu bezczynności lub mogą zbadać swoje praktyki i ustalić, czy mają ich zbyt wiele. Zbyt wielu pracowników może doprowadzić do tego, że niektórzy pracownicy będą bezczynni, ponieważ jest więcej niż wystarczająca liczba osób, aby poradzić sobie z pracą biznesową. Firmy mogą zdecydować się na wycięciesiła robocza lub przenieść niektórych pracowników z jednego działu do drugiego, gdzie jest zbyt mało pomocników.
W produkcji jedna z kluczowych przyczyn bezczynności wynika z korzystania z maszyn, chociaż może to być prawdziwe w firmach o słabych systemach komputerowych. Konieczność poczekać, aż maszyna zakończy swój proces, może skutkować godzinami bezczynności dla osób takich jak inżynierowie i technicy produkcyjni. Takie problemy są zaostrzone, jeśli maszyny używane do produkcji materiałów są znane z rozbicia. Kiedy to robią, pracownicy mogą czekać godzinami, nie ma nic do zrobienia, co przyczynia się do ogromnego wzrostu kosztów produkcji.
Istnieją sposoby rozwiązania tych problemów i skrócenia czasu bezczynności. Zróżnicowanie umiejętności pracowników, aby mieli inne prace, które mogą wykonać podczas oczekiwania na zakończenie maszyny, to jedno podejście. Inwestowanie w lepszy sprzęt lub zachęcanie pracowników do poprawy obecnego sprzętu może być również użyteczne. Jasna dbałość o harmonogramProcesy pracy maszyn i pracowników są również ważne, aby zminimalizować przestoje.