Was ist Leerlaufzeit in der Wirtschaft?
Jedes gute Unternehmen weiß, dass eine Möglichkeit, regelmäßig Geld zu verlieren, darin besteht, Mitarbeiter zu bezahlen, die aufgrund von Faktoren, die sie nicht kontrollieren, nichts erledigen können. Dies wird als Leerlaufzeit, Ausfallzeit oder Totzeit bezeichnet und kann aus verschiedenen Gründen auftreten. Manchmal ist das Ereignis zufällig und es ist unwahrscheinlich, dass es häufig auftritt, z. B. wenn ein plötzlicher Stromausfall den Arbeitsplatz trifft und niemand einen Computer einschalten kann. In anderen Fällen führt die Art und Weise, wie Arbeitgeber die Arbeit strukturieren oder Mitarbeiter einplanen, zu einer gewissen Wartezeit, und dies ist einfach nicht rentabel.
Die Leerlaufzeit ab dem zufälligen Auftreten eines Stromausfalls betrifft die meisten Unternehmen zu dem einen oder anderen Zeitpunkt. Es kann besonders schwierig sein, wenn Naturkatastrophen eintreten und die Stromversorgung tagelang nicht wiederhergestellt wird. Einige Arbeitgeber haben Verträge mit Arbeitnehmern geschlossen, um sie in diesen Fällen weiterhin zu bezahlen, was zu enormen Ausfallzeiten führt. Das Unternehmen kann in dieser Zeit nicht nur kein Geld verdienen, sondern verliert es auch an Mitarbeiter, die nicht arbeiten können. Viele Arbeitgeber finden es nicht fair, den Arbeitnehmern in diesen Zeiten ein Einkommen zu entziehen, was natürlich sehr bewundernswert ist, wenn auch immer noch kostspielig.
Bei der Unternehmensplanung müssen Arbeitgeber berücksichtigen, ob Stromausfälle mehr als nur ein Zufall sind. Wenn sie häufig vorkommen, z. B. aufgrund häufiger Stürme, entscheidet sich ein Unternehmen möglicherweise für Investitionen, um die Totzeit zu verkürzen. Zum Beispiel könnte ein Backup-Generator eine Möglichkeit sein, ein Unternehmen am Laufen zu halten und die Mitarbeiter zu beschäftigen. Diese Investition könnte weniger kostspielig sein als der Geldverlust, wenn alle nach Hause müssen, anstatt ihre Arbeit zu erledigen.
Es gibt Möglichkeiten, wie Unternehmen Leerlaufzeiten reduzieren oder ihre Praktiken überprüfen und feststellen können, ob sie zu viel davon haben. Zu viele Mitarbeiter können dazu führen, dass einige Mitarbeiter untätig sind, da mehr als genug Mitarbeiter vorhanden sind, um die geschäftliche Arbeitsbelastung zu bewältigen. Unternehmen entscheiden sich möglicherweise für den Abbau von Arbeitskräften oder den Umzug einiger Mitarbeiter von einer Abteilung in eine andere, in der es zu wenige Helfer gibt.
In der Fertigung ist eine der Hauptursachen für Leerlaufzeiten der Einsatz von Maschinen, obwohl dies in Unternehmen mit schlechten Computersystemen der Fall sein kann. Das Warten, bis eine Maschine ihren Prozess beendet hat, kann für Mitarbeiter wie Ingenieure und Fertigungstechniker zu stundenlangen Leerlaufzeiten führen. Solche Probleme verschärfen sich, wenn Maschinen, die zur Herstellung von Materialien verwendet werden, bekanntermaßen kaputt gehen. Wenn sie dies tun, können die Arbeiter stundenlang warten, ohne etwas zu tun, und dies trägt zu einem enormen Anstieg der indirekten Herstellungskosten bei.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, um diese Probleme zu beheben und die Leerlaufzeit zu verkürzen. Ein Ansatz besteht darin, die Fähigkeiten der Mitarbeiter so zu diversifizieren, dass sie andere Aufgaben erledigen können, während sie darauf warten, dass eine Maschine ihren Prozess beendet. Eine Investition in eine bessere Ausrüstung oder die Überlassung von Mitarbeitern zur Verbesserung der aktuellen Ausrüstung kann ebenfalls von Nutzen sein. Es ist auch wichtig, die Arbeitsabläufe von Maschinen und Arbeitnehmern genau zu planen, um Ausfallzeiten zu minimieren.