Jakie są wspólne standardy ładu korporacyjnego?
Standardy ładu korporacyjnego określają, jak działają i jest regulowane. Postanowienia te mogą się różnić w zależności od firmy, ale istnieją niektóre uważane za powszechne. Na przykład korporacja często ujawnia swoją strukturę zarządzania i praktyki biznesowe. Można nakreślić programy gwizdku i metody egzekwowania naruszeń. Powszechnie uwzględniane są również przejrzystość i ujawnienie.
Określenie struktury zarządzania firmy jest jednym z najczęstszych standardów zarządzania. Tytuły stanowisk zarządzania firmy mogą być zdefiniowane w sposób, który ustanawia ich poziom władzy. Oprócz tego można ujawnić obowiązki i granice władzy na różne stanowiska.
Praktyki biznesowe są zwykle włączone do standardów ładu korporacyjnego. Informacje te są korzystne dla osób zatrudnionych przez firmę i osoby z zewnątrz. Dla pracowników może działać jako zasób, zapewniając politykę operacyjnąS i standardy, które pomagają firmie zdefiniować siebie i zachować określony charakter. Przedstawianie praktyk biznesowych może również zapewnić osobom z zewnątrz podstawy do wiedzy, czego się spodziewać od danej firmy.
Standardy ładu korporacyjnego również zwykle przedstawiają procedury podjęcia postępowania przestępczego lub cywilnego przeciwko osobom, które nie działają zgodnie z przepisami lub zasadami działalności. Procedury te mogą rozwiązać postępowanie w zakresie działań przestępczych, takich jak oszustwo i defrauda, lub mogą odnieść się do tego, w jaki sposób jednostki będą się radzić, gdy działają nieetycznie. Często obejmuje to nakreślenie programów dmuchania gwizdku, które zapewnia pracownikom metodę zgłaszania naruszeń bez obawy o odwet w tym zakresie.
Często istnieje wiele partii zaangażowanych w istnienie korporacji. Jedną z tych stron może być właściciel firmy. W wielu iWstancje, firma może być własnością osoby, która nie bierze odpowiedzialności za jej działanie. Rola, prawa i ograniczenia właścicieli są często przedstawiane.
Akcjonariusze to kolejna grupa, której rola jest powszechnie opisywana przez standardy ładu korporacyjnego. Postanowienia te często uznają prawa osób do zakupu zapasów i ich przeniesienia. Można ustalić, że akcjonariusze mają prawa do dostępu do określonych informacji. Można również nakreślić zdolności i metody, za pomocą których akcjonariusze mogą uczestniczyć w kształtowaniu spółki lub wyrażaniu problemów.
Przejrzystość i ujawnienie można technicznie określać jako praktyki biznesowe. Tematy te są jednak często omawiane osobno przy określaniu standardów ładu korporacyjnego. Celem tych przepisów jest ustalenie, które informacje zostaną udostępnione, które strony i jak można je uzyskać.