O que são padrões comuns de governança corporativa?
Os padrões de governança corporativa estabelecem como uma empresa opera e é regulada. Essas disposições podem variar de um negócio para outro, mas há algumas que são consideradas comuns. Por exemplo, uma empresa frequentemente revela sua estrutura de gerenciamento e práticas de negócios. Programas e métodos de denúncia de violações podem ser descritos. Transparência e divulgação também são comumente abordadas.
Definir a estrutura de gerenciamento de uma empresa é um dos padrões de governança mais comuns. Os títulos dos cargos de gerência de uma empresa podem ser definidos de maneira a estabelecer seu nível de autoridade. Além disso, as responsabilidades e os limites de autoridade para vários cargos podem ser divulgados.
As práticas comerciais geralmente são incluídas entre os padrões de governança corporativa. Esta informação é benéfica para indivíduos que são empregados por uma empresa e para pessoas de fora. Para os funcionários, ele pode atuar como um recurso, fornecendo as políticas e os padrões operacionais que ajudam uma empresa a se definir e a manter um certo caráter. O esboço das práticas de negócios também pode fornecer aos estrangeiros uma base para saber o que esperar de uma determinada empresa.
Os padrões de governança corporativa geralmente descrevem os procedimentos para ações criminais ou civis contra indivíduos que não agem de acordo com os regulamentos ou princípios dos negócios. Esses procedimentos podem abordar o tratamento de atos criminosos, como fraudes e peculato, ou podem abordar como as pessoas serão tratadas quando agirem de maneira antiética. Isso geralmente inclui a descrição de programas de denúncia, que fornece um método para os funcionários denunciarem violações sem precisar se preocupar com retaliação por isso.
Muitas vezes, existem inúmeras partes envolvidas na existência de uma corporação. Uma dessas partes pode ser o proprietário da empresa. Em muitos casos, uma empresa pode pertencer a alguém que não se responsabiliza pela operação da mesma. O papel, os direitos e as limitações dos proprietários são frequentemente descritos.
Os acionistas são outro grupo cujo papel é geralmente descrito pelos padrões de governança corporativa. Essas disposições geralmente reconhecem o direito dos indivíduos de comprar e transferir ações. Pode ser estabelecido que os acionistas tenham direitos de acessar determinadas informações. As habilidades e métodos pelos quais os acionistas podem participar da formação da empresa ou expressar preocupações também podem ser descritas.
Transparência e divulgação podem ser tecnicamente referidas como práticas de negócios. Esses tópicos, no entanto, são freqüentemente abordados separadamente ao descrever os padrões de governança corporativa. O objetivo dessas disposições é estabelecer quais informações serão disponibilizadas para quais partes e como elas podem ser obtidas.