O que são padrões comuns de governança corporativa?
Os padrões de governança corporativa estabelecem como uma empresa opera e é regulamentada. Essas disposições podem variar de um negócio para outro, mas existem alguns que são considerados comuns. Por exemplo, uma corporação geralmente revela sua estrutura de gerenciamento e práticas de negócios. Os programas de sopro e os métodos de aplicação de violações podem ser descritos. A transparência e a divulgação também são comumente abordadas.
Definir a estrutura de gerenciamento de uma empresa é um dos padrões de governança mais comuns. Os títulos dos cargos de gerenciamento de uma empresa podem ser definidos de uma maneira que estabeleça seu nível de autoridade. Além disso, as responsabilidades e os limites da autoridade para várias posições podem ser divulgados. Esta informação é benéfica para indivíduos empregados por uma empresa e pessoas de fora. Para os funcionários, ele pode atuar como um recurso, fornecendo a política operacionalS e padrões que ajudam uma empresa a se definir e a manter um determinado personagem. O esboço das práticas comerciais também pode fornecer aos forasteiros uma base para saber o que esperar de uma determinada empresa.
Os padrões de governança corporativa também geralmente descrevem os procedimentos para tomar ações criminais ou civis contra indivíduos que não agem de acordo com os regulamentos ou princípios do negócio. Esses procedimentos podem abordar o manuseio de atos criminosos, como fraude e peculato, ou podem abordar como os indivíduos serão tratados quando agirem de maneira antiética. Isso geralmente inclui o esboço de programas de apito, que fornece um método para os funcionários relatarem violações sem precisar se preocupar com a retaliação por fazê -lo.Muitas vezes existem inúmeras partes envolvidas na existência de uma corporação. Uma dessas partes pode ser o proprietário da empresa. Em muitos iNSTANCES, uma empresa pode pertencer a alguém que não se responsabiliza pela operação dela. O papel, os direitos e as limitações dos proprietários são frequentemente descritos.
Os acionistas são outro grupo cujo papel é comumente descrito pelos padrões de governança corporativa. Essas disposições geralmente reconhecem os direitos dos indivíduos de comprar ações e transferi -las. Pode -se estabelecer que os acionistas têm direitos para acessar determinadas informações. As habilidades e métodos pelos quais os acionistas podem participar da formação da empresa ou expressar preocupações também podem ser descritos.
Transparência e divulgação podem ser tecnicamente chamadas de práticas comerciais. Esses tópicos, no entanto, são frequentemente abordados separadamente ao delinear os padrões de governança corporativa. O objetivo dessas disposições é estabelecer quais informações serão disponibilizadas para quais partes e como podem ser obtidas.