Was sind gemeinsame Corporate Governance-Standards?
Corporate-Governance-Standards legen fest, wie ein Unternehmen arbeitet und reguliert wird. Diese Bestimmungen können von Geschäft zu Geschäft unterschiedlich sein, es gibt jedoch einige, die als üblich gelten. Beispielsweise enthüllt ein Unternehmen häufig seine Managementstruktur und Geschäftspraktiken. Whistle-Blowing-Programme und Methoden zur Durchsetzung von Verstößen können beschrieben werden. Transparenz und Offenlegung werden ebenfalls häufig angesprochen.
Die Definition der Managementstruktur eines Unternehmens ist einer der gängigsten Governance-Standards. Die Titel von Führungspositionen eines Unternehmens können auf eine Weise definiert werden, die ihre Autoritätsebene festlegt. Darüber hinaus können Verantwortlichkeiten und Befugnisgrenzen für verschiedene Positionen offen gelegt werden.
Geschäftspraktiken gehören in der Regel zu den Corporate-Governance-Standards. Diese Informationen sind für Personen, die in einem Unternehmen beschäftigt sind, und für Außenstehende von Vorteil. Für die Mitarbeiter kann es als Ressource fungieren, indem es die betrieblichen Richtlinien und Standards bereitstellt, die einem Unternehmen helfen, sich selbst zu definieren und einen bestimmten Charakter beizubehalten. Durch das Umreißen von Geschäftspraktiken können Außenstehende auch wissen, was von einem bestimmten Unternehmen zu erwarten ist.
Corporate-Governance-Standards beschreiben auch allgemein die Verfahren, um strafrechtliche oder zivilrechtliche Schritte gegen Personen einzuleiten, die nicht in Übereinstimmung mit den Vorschriften oder Grundsätzen des Unternehmens handeln. Diese Verfahren können sich auf die Behandlung von Straftaten wie Betrug und Veruntreuung beziehen, oder auf die Art und Weise, wie Personen behandelt werden, wenn sie unethisch handeln. Dies beinhaltet oftmals das Umreißen von Whistle-Blowing-Programmen, mit denen Mitarbeiter Verstöße melden können, ohne sich dafür über Vergeltungsmaßnahmen Gedanken machen zu müssen.
An der Existenz eines Unternehmens sind häufig zahlreiche Parteien beteiligt. Eine dieser Parteien kann der Eigentümer des Unternehmens sein. In vielen Fällen gehört ein Unternehmen jemandem, der nicht die Verantwortung für den Betrieb übernimmt. Die Rolle, Rechte und Einschränkungen der Eigentümer werden oft umrissen.
Aktionäre sind eine weitere Gruppe, deren Rolle im Allgemeinen in Corporate-Governance-Standards festgelegt ist. Diese Bestimmungen erkennen häufig das Recht des Einzelnen an, Aktien zu kaufen und zu übertragen. Es kann festgestellt werden, dass die Aktionäre das Recht haben, auf bestimmte Informationen zuzugreifen. Die Fähigkeiten und Methoden, mit denen sich Aktionäre an der Gestaltung des Unternehmens beteiligen oder Bedenken äußern können, können ebenfalls umrissen werden.
Transparenz und Offenlegung können technisch als Geschäftspraktiken bezeichnet werden. Diese Themen werden jedoch häufig separat behandelt, wenn Corporate-Governance-Standards umrissen werden. Mit diesen Bestimmungen soll festgelegt werden, welche Informationen welchen Parteien zur Verfügung gestellt werden und wie sie erhältlich sind.