Które kraje oferują najbardziej płatne wakacje?
Kraje, które zapewniają najlepiej płatny czas urlopu, znajdują się przede wszystkim w Unii Europejskiej, a najwyższy w rankingu średni czas urlopu występuje w Finlandii, gdzie pracownicy otrzymują około 30 dni urlopu rocznie, a także mają dziewięć płatnych urlopów każdego roku. Inne kraje z hojnymi lub, zdaniem niektórych, rozsądnymi pakietami wakacyjnymi, to Francja, Wielka Brytania, Niemcy, Irlandia i Czechy. Kraje spoza Europy, które mają dość wolnego czasu, to Nowa Zelandia, Australia, Arabia Saudyjska, Brazylia i Indie.
Średnio większość tych krajów oferuje co najmniej cztery tygodnie płatnego urlopu, a dodatkowo może oferować kilka płatnych dni urlopu. Kraje te mają zwykle obowiązujące zasady dotyczące czasu urlopu, jaki pracownicy mają prawo otrzymać. Kraje mogą oferować minimalny czas urlopu, a następnie, podobnie jak w przypadku niektórych pracodawców w USA, otrzymywać więcej płatnego urlopu z wyższym stażem pracy. Niektóre rodzaje prac mogą również zmieniać czas wakacji. Praca sezonowa, podobnie jak nauczanie w niektórych krajach, oznacza, że wakacje mogą być dłuższe.
Ważne jest, aby pamiętać, że pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze godzin mogą otrzymywać tylko te świadczenia, a pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin mogą nie korzystać z urlopu lub mieć prawo do takiej samej ilości czasu. We wszystkich krajach naliczanie czasu urlopu i pewne wyjątki oznaczają, że zasady są skomplikowane. Każdy kraj potrzebuje własnych badań, szczególnie dla osób, które chcą zostać zatrudnione w danym kraju w oparciu o atrakcyjne płatne pakiety urlopowe.
Niektóre kraje nie wymagają żadnego płatnego urlopu w ramach świadczeń pracowniczych w pełnym wymiarze godzin. Odnosi się to do Stanów Zjednoczonych, gdzie około 25% pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin absolutnie nie zarabia na płatnych wakacjach. Wiele firm oferuje czas urlopowy, ale ilość, sposób wykorzystania i jaki cel zależy od indywidualnej firmy. Średnio pracownicy w USA mają około 10-15 dni urlopu rocznie, ale ta średnia uwzględnia osoby, które w ogóle nie mają czasu.
Niektóre kraje mają kwoty wykupu. Kilka krajów o znacznym płatnym okresie urlopowym, na przykład Australia, pozwala pracownikom odsprzedać część swojego urlopu i otrzymać za niego wynagrodzenie. Większość krajów pracuje nad systemem przyznawania więcej czasu starszym pracownikom, ale to, co czyni niektóre kraje wyjątkowymi, to ilość czasu poświęcana początkującym pracownikom.
Na przykład Francja i Finlandia zwykle nakazują pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze godzin co najmniej 5 tygodni płatnego urlopu. Istnieją również okoliczności płatnego urlopu dla tych, którzy muszą wziąć dużo czasu. Na przykład francuskie mamy otrzymują bardzo hojne pakiety płatnego urlopu, gdy rodzą.