Które kraje oferują najbardziej płatne wakacje?

Kraje, które dają najlepiej płatne czas na wakacje, znajdują się przede wszystkim w Unii Europejskiej, a najwyższy średni czas wakacji w krajach występuje w Finlandii, gdzie pracownicy otrzymują około 30 dni wakacji rocznie, a także mają dziewięć płatnych wakacji na każdy rok. Inne kraje z hojnym lub niektórym powiedzą rozsądne, pakiety wakacyjne to Francja, Wielka Brytania, Niemcy, Irlandia i Republika Czeska. Kraje poza Europą, które mają sporo czasu wakacji, to Nowa Zelandia, Australia, Arabia Saudyjska, Brazylia i Indie.

Średnio większość z tych krajów oferuje co najmniej cztery tygodnie płatnych wakacji i może dodatkowo oferować kilka płatnych dni wakacyjnych. Kraje te mają zwykle upoważnione zasady dotyczące ilości czasu wakacyjnych, do których pracownicy mają prawo do otrzymania. Kraje mogą mieć minimalny czas wakacyjny, a następnie jak w przypadku niektórych pracodawców w USA, otrzymywać więcej płatnego urlopu z większym stażu pracy. Niektóre rodzaje miejsc pracy mogą również chaczas wakacji. Praca sezonowa, podobnie jak nauczanie w niektórych krajach, oznacza, że ​​wakacje mogą być dłuższe.

Ważne jest, aby pamiętać, że pracownicy pełnoetatowi mogą otrzymywać tylko te świadczenia, a pracownicy na niepełnym wymiarze godzin mogą nie naliczyć wakacji ani uprawnieni do tego samego czasu. We wszystkich krajach naliczanie czasu na wakacje i niektóre wyjątki oznaczają, że zasady są skomplikowane. Każdy kraj potrzebuje własnych badań, szczególnie dla osób, które chcą być zatrudnione w określonym kraju opartym na atrakcyjnych płatnych pakietach wakacyjnych.

Niektóre kraje nie nakazują żadnych płatnych wakacji w ramach pełnoetatowych świadczeń pracowniczych. Jest to prawdą w USA, gdzie około 25% pracowników pełnoetatowych nie zarabia absolutnie żadnych płatnych wakacji. Wiele firm oferuje czas urlopu, ale kwota, sposób, w jaki jest używany i w jakim celu zależy od indywidualnej firmy. Średnio pracownicy w USAOkoło 10-15 dni wakacji rocznie, ale ta średnia uwzględnia osoby, które w ogóle nie mają czasu.

Niektóre kraje mają odkup. Kilka krajów ze znacznym płatnym czasem urlopowym, takich jak Australia, pozwala pracownikom sprzedać trochę czasu na wakacje i otrzymywać za to wynagrodzenie. Większość krajów pracuje nad systemem przyznawania więcej czasu na starszych pracowników, ale niektóre kraje są wyjątkowe, to ilość czasu poświęconego pracownikom.

Na przykład

Francja i Finlandia mają tendencję do upoważnienia co najmniej 5 tygodni płatnego wakacji dla dowolnego pełnoetatowego pracownika. Okoliczności płatnych urlopów istnieją również dla tych, którzy muszą wystartować dużo czasu. Na przykład francuskie matki otrzymują bardzo hojne pakiety płatne, gdy rodzą.