어느 국가가 가장 유급 휴가를 제공합니까?

가장 많은 유급 휴가를 제공하는 국가는 주로 유럽 연합에 위치하고 있으며 핀란드에서는 국가별로 가장 높은 평균 휴가 시간이 있으며, 근로자는 매년 약 30 일의 휴가를 받고 매년 9 개의 유급 휴가를받습니다. 관대하거나 합리적인 휴가 패키지가있는 다른 국가에는 프랑스, ​​영국, 독일, 아일랜드 및 체코가 포함됩니다. 휴가 기간이 상당히 많은 유럽 이외의 국가에는 뉴질랜드, 호주, 사우디 아라비아, 브라질 및 인도가 있습니다.

평균적으로, 이들 국가의 대부분은 4 주 이상의 유급 휴가를 제공하며 추가로 유급 휴일을 여러 번 제공 할 수도 있습니다. 이들 국가는 근로자가받을 수있는 휴가 시간에 관한 규칙을 의무화하는 경향이 있습니다. 국가는 최소 휴가 시간을 제공 한 다음 미국의 일부 고용주와 마찬가지로 더 많은 연봉으로 더 많은 유급 휴가를받습니다. 특정 유형의 직업은 휴가 시간을 바꿀 수도 있습니다. 일부 국가에서 가르치는 것과 같이 계절 업무는 휴가가 더 길어질 수 있음을 의미합니다.

정규직 근로자는 이러한 혜택 만받을 수 있으며, 아르바이트 직원은 휴가를 보내거나 같은 시간을받지 못할 수도 있다는 점에 유의해야합니다. 모든 국가에서 휴가 시간과 특정 예외가 발생하면 규칙이 복잡하다는 의미입니다. 매력적인 유급 휴가 패키지를 기반으로 특정 국가에서 취업하려는 사람들을 위해 각 국가마다 자체 연구가 필요합니다.

일부 국가에서는 종업원 수당의 일부로 유급 휴가를 의무화하지 않습니다. 이는 정규직 근로자의 약 25 %가 유급 휴가를 전혀받지 않는 미국에서 사실입니다. 많은 회사들이 휴가 시간을 제공하지만 그 규모, 사용 방법 및 개별 회사가 결정하는 목적은 무엇입니까. 평균적으로 미국의 근로자는 매년 약 10-15 일의 휴가 시간을 갖지만이 평균은 시간이없는 사람들을 전혀 고려하지 않습니다.

일부 국가에서는 금액을 환매했습니다. 호주와 같이 유급 휴가가 많은 일부 국가에서는 직원들이 휴가 시간 중 일부를 팔아서 급여를받을 수 있습니다. 대부분의 국가는 고령 근로자에게 더 많은 시간을 지급하는 시스템을 사용하지만 일부 국가를 독특하게 만드는 것은 초기 근로자에게 주어진 시간입니다.

예를 들어 프랑스와 핀란드는 정규직 근로자에 ​​대해 5 주 이상의 유급 휴가를 의무화하는 경향이 있습니다. 많은 시간을 가져야하는 사람들에게는 유급 휴가 환경도 존재합니다. 예를 들어, 프랑스 인 엄마는 출산 할 때 매우 관대 한 유급 휴가 패키지를받습니다.