Vilka länder erbjuder den mest betalda semester?

Länder som ger den mest betalda semestertiden ligger främst i Europeiska unionen, och den högsta rankade genomsnittliga semestertiden i länder förekommer i Finland, där arbetstagare får cirka 30 dagars semester per år och också har nio betalda semestrar för varje år. Andra länder med generösa, eller vissa skulle säga rimliga, semesterpaket inkluderar Frankrike, Storbritannien, Tyskland, Irland och Tjeckien. Länder utanför Europa som har ganska mycket semester är Nya Zeeland, Australien, Saudiarabien, Brasilien och Indien.

I genomsnitt erbjuder de flesta av dessa länder minst fyra veckors betald semester och kan dessutom erbjuda flera betalda semesterdagar. Dessa länder tenderar att ha mandatregler för hur mycket semester som arbetstagare har rätt att få. Länder kan ha en lägsta semester som erbjuds och då, liksom med vissa arbetsgivare i USA, få mer betald ledighet med högre senioritet. Vissa typer av jobb kan också ändra semester. Säsongsarbete, som undervisning i vissa länder, innebär att semestern kan bli längre.

Det är viktigt att notera att heltidsanställda endast får dessa förmåner, och att deltidsanställda kanske inte förtjänar semester eller har rätt till samma tid. I alla länder innebär periodisering av semestertid och vissa undantag regler för komplicerade. Varje land behöver sin egen forskning speciellt för de människor som vill vara anställda i ett specifikt land baserat på attraktiva betalda semesterpaket.

Vissa länder kräver inte någon typ av betald semester som en del av arbetstillfällen på heltid. Detta är sant i USA där cirka 25% av heltidsarbetarna tjänar absolut ingen betald semester. Många företag erbjuder semester, men hur mycket det används och för vilket ändamål det är upp till det enskilda företaget att bestämma. I genomsnitt har arbetare i USA cirka 10-15 dagar semester per år, men detta genomsnitt tar hänsyn till de människor som inte har någon tid alls.

Vissa länder har återköpsbelopp. Några länder med betydande betald semester, som Australien, tillåter anställda att sälja tillbaka en del av sin semester och få lön för den. De flesta länder arbetar på ett system för att tilldela äldre arbetare mer tid, men det som gör vissa länder unika är hur mycket tid som börjar arbetarna.

Frankrike och Finland tenderar till exempel att kräva minst 5 veckors betald semester för en heltidsanställd. Förhållanden med betald ledighet finns också för dem som måste ta mycket tid. Franska mammor får till exempel mycket generösa lönepaket när de förlossar.