Hvilke lande tilbyder den mest betalte ferie?

Lande, der giver den mest betalte ferietid, er primært beliggende i Den Europæiske Union, og den højeste rangerede gennemsnitlige ferietid i lande forekommer i Finland, hvor arbejdstagerne får cirka 30 dages ferie om året og også har ni betalte ferier for hvert år. Andre lande med generøse eller nogle vil sige rimelige feriepakker inkluderer Frankrig, Det Forenede Kongerige, Tyskland, Irland og Den Tjekkiske Republik. Lande uden for Europa, der har ret lidt ferie, inkluderer New Zealand, Australien, Saudi-Arabien, Brasilien og Indien.

I gennemsnit tilbyder de fleste af disse lande mindst fire ugers betalt ferie og kan desuden tilbyde flere betalte feriedage. Disse lande har en tendens til at have mandatregler for mængden af ​​ferietid, som arbejdstagerne har ret til at modtage. Lande kan have en minimumsperiode, der tilbydes, og derefter, ligesom hos nogle arbejdsgivere i USA, få mere betalt orlov med større anciennitet. Visse typer job kan også ændre ferietid. Sæsonarbejde, som undervisning i nogle lande, betyder, at ferierne kan være længere.

Det er vigtigt at bemærke, at fuldtidsansatte kun må modtage disse fordele, og at deltidsansatte muligvis ikke får ferie eller har ret til de samme mængder tid. I alle lande betyder periodisering af ferietid og visse undtagelser regler kompliceret. Hvert land har brug for sin egen forskning, især for de mennesker, der ønsker at blive ansat i et specifikt land baseret på attraktive betalte feriepakker.

Visse lande kræver ikke nogen form for betalt ferie som led i fuldtidsarbejderydelse. Dette gælder i USA, hvor ca. 25% af fuldtidsarbejdere tjener absolut ingen betalt ferie. Mange virksomheder tilbyder ferietid, men beløb, måde det bruges på, og til hvilket formål er det op til den enkelte virksomhed at beslutte. I gennemsnit har arbejdstagere i USA omkring 10-15 dages ferietid om året, men dette gennemsnit tager højde for de mennesker, der ikke har nogen tid overhovedet.

Nogle lande har tilbagekøbsmængder. Et par lande med betydelig betalt ferietid, som Australien, giver de ansatte mulighed for at sælge noget af deres ferietid tilbage og modtage betaling for den. De fleste lande arbejder på et system med at tildele mere tid til ældre arbejdstagere, men hvad der gør nogle lande unikke er mængden af ​​tid, der er givet til begyndende arbejdere.

For eksempel har Frankrig og Finland en mandat til mindst 5 ugers betalt ferie for en fuldtidsansat. Omstændigheder med betalt orlov eksisterer også for dem, der skal tage meget tid. Franske mødre får for eksempel meget generøse betalte orlovspakker, når de føder.