どの国が最も有給休暇を提供していますか？

有給休暇が最も多い国は主に欧州連合にあり、国で最高の平均休暇時間はフィンランドで発生します。フィンランドでは、労働者が年間約30日間の休暇を取得し、毎年9回の有給休暇もあります。 寛大な、または合理的な休暇パッケージを持っている他の国には、フランス、イギリス、ドイツ、アイルランド、チェコ共和国が含まれます。 休暇がかなり長いヨーロッパ以外の国には、ニュージーランド、オーストラリア、サウジアラビア、ブラジル、インドが含まれます。

平均して、これらの国のほとんどは、少なくとも4週間の有給休暇を提供し、さらにいくつかの有給休暇を提供する場合があります。 これらの国では、労働者が受け取ることができる休暇時間に関する規則が義務付けられている傾向があります。 国によっては、最低休暇期間が設けられている場合があり、その後、米国の一部の雇用主と同様に、年功序列が高くなり、より多くの有給休暇が与えられます。 特定の種類のジョブも休暇時間を変更する可能性があります。 一部の国で教えるような季節の仕事は、休暇が長くなる可能性があることを意味します。

フルタイムの従業員はこれらの給付のみを受け取ることができ、パートタイムの従業員は休暇をとらないか、同じ時間を受け取る資格がないことに注意することが重要です。 すべての国で、休暇の取得および特定の例外は、ルールが複雑であることを意味します。 特に魅力的な有給休暇パッケージに基づいて特定の国で雇用されることを考えている人々のために、各国は独自の研究を必要としています。

特定の国では、フルタイムの労働者給付の一部として、いかなる種類の有給休暇も義務付けられていません。 これは、フルタイム労働者の約25％が有給休暇をまったく得ていない米国で当てはまります。 多くの企業は休暇を提供していますが、その量、使用方法、およびその目的は個々の企業が決定します。 平均して、米国の労働者は年間約10〜15日間の休暇をとっていますが、この平均ではまったく時間がない人を考慮に入れています。

一部の国では買い戻し額があります。 オーストラリアのように、有給休暇が長い国では、従業員が休暇の一部を売り戻して給与を受け取ることができます。 ほとんどの国は、上級労働者により多くの時間を与えるシステムに取り組んでいますが、いくつかの国では、労働者を開始するのに与えられる時間の長さをユニークなものにしています。

たとえば、フランスとフィンランドでは、フルタイムの労働者に少なくとも5週間の有給休暇を義務付ける傾向があります。 有給休暇の状況は、多くの時間を離陸しなければならない人にも存在します。 たとえば、フランスの母親は、出産時に非常に寛大な有給休暇を取得します。