Jak zostać pracownikiem sanitarnym?
Pracownicy sanitarni zapewniają niezbędne usługi w większości miast dowolnej wielkości. Oprócz zbierania śmieci pracownik sanitarny może czasami być zaangażowany w pracę w systemie kanalizacyjnym lub zajmowanie się usuwaniem przedmiotów, które są zbyt duże, aby zmieściły się w standardowych pojemnikach na śmieci. Podczas gdy kwalifikacje do zostania pracownikiem sanitarnym różnią się w zależności od gminy, istnieje podstawowy zestaw umiejętności lub umiejętności, które są często wymagane.
Chociaż nie jest to powszechnie prawdą, wiele miast wymaga obecnie, aby każda osoba zatrudniona jako pracownik sanitarny miasta miała dyplom ukończenia szkoły średniej, świadectwo ukończenia szkoły lub stopień edukacji ogólnej (GED). Chociaż prawdą jest, że głównym celem prac sanitarnych jest zbieranie i właściwe usuwanie śmieci i innych śmieci, istnieją pewne aspekty pracy, które również wymagają podstawowych umiejętności w zakresie czytania, pisania i matematyki. Ten minimalny wymóg edukacyjny zapewnia, że wszyscy kandydaci posiadają te podstawowe umiejętności.
Większość gmin na całym świecie ma również minimalny wiek, który należy spełnić, aby ubiegać się o pracę w zakładach sanitarnych. Chociaż wiek różni się nieznacznie, większość lokalizacji ustala minimalny wiek na poziomie między osiemnaście a dwadzieścia jeden lat. Często lokalne przepisy i zwyczaje regulujące przedłużanie uznawania wieku dorosłego, takie jak przywileje do głosowania, są wykorzystywane jako wytyczne w celu ustalenia minimalnego wieku pracownika sanitarnego w celu uzyskania zatrudnienia.
Nie jest niczym niezwykłym, że praca pracownika sanitarnego wymaga również, aby kandydat był w stanie podnieść minimalną wagę bez obciążania lub krzywdzenia pleców. Ma to na celu upewnienie się, że nowy pracownik jest w stanie sprostać fizycznym wymaganiom siły i wytrzymałości mięśni, które są wymagane do pokonywania wyznaczonej trasy i zbierania śmieci lub funkcji o podobnej wydajności. Zarówno pracodawca, jak i pracownik korzystają z tego wymogu; pracodawca może być pewny, że pracownik sanityzacji może wykonywać swoje obowiązki skutecznie i bez szkody. Pracownik z kolei nie musi martwić się nadmiernym obciążeniem ciała, które mogłoby doprowadzić do trwałych obrażeń.
Proces składania podania o pracę jest prosty. W każdym mieście, miasteczku, hrabstwie lub parafii znajduje się ogólny urząd pracy, który nadzoruje zatrudnianie pracowników cywilnych. Biuro to zapewnia podstawowe zgłoszenie, przeprowadza wstępny proces kontroli i ostatecznie decyduje o tym, czy zatrudnić danego kandydata. Po uzyskaniu zatrudnienia jako pracownik sanitarny nowy pracownik otrzymuje wynagrodzenie godzinowe, dostarczył informacje o wszelkich dostępnych świadczeniach, takich jak ubezpieczenie zdrowotne, naliczone dni urlopu, płatne urlopy i wiele innych świadczeń oferowanych pracownikom w innych zawodach.