Hvordan bliver jeg en sanitetsarbejder?
Sanitetsarbejdere leverer en vigtig service i de fleste byer i alle størrelser. Sammen med opsamling af affald kan en sanitetsarbejder undertiden være involveret i at arbejde i et kloaksystem eller håndtere bortskaffelse af genstande, der er for større til at passe ind i almindelige skraldespande. Mens kvalifikationerne til at blive sanitetsarbejder varierer fra en kommune til en anden, er der et kerne sæt af færdigheder eller evner, der ofte kræves.
Selvom dette ikke er universelt sandt, kræver mange byer og byer nu, at hver enkelt person, der er ansat som byhygienearbejder, har et gymnasiumseksamen, et eksamensbevis eller en GED (General Education Degree). Selv om det er sandt, at hovedfokuset i sanitetsarbejde er at indsamle og bortskaffe papirkurven og andet affald, er der aspekter af jobbet, der også kræver grundlæggende færdigheder i læsning, skrivning og matematik. Dette minimumsuddannelseskrav sikrer, at alle kandidater besidder disse grundlæggende færdigheder.
De fleste kommuner overalt i verden har også et krav til mindstealder, der skal opfyldes for at ansøge om job i sanitetsarbejder. Mens alderen varierer lidt, indstiller de fleste placeringer mindstealderen et sted mellem atten og enogtyve. Ofte bruges lokale love og skikke, der styrer udvidelsen af anerkendelsen af voksenlivet, såsom stemmerettigheder, som retningslinjer til at bestemme den minimumsalder, som en sanitetsarbejder skal være for at få beskæftigelse.
Det er ikke usædvanligt, at et job i sanitetsarbejder også kræver, at kandidaten er i stand til at løfte en mindste vægt uden at anstrenge eller skade ryggen. Dette er for at sikre, at den nye medarbejder kan opfylde de fysiske krav til muskelstyrke og udholdenhed, der kræves for at dække en tildelt rute og indsamle affald eller funktion i en lignende kapacitet. Både arbejdsgiveren og medarbejderen drager fordel af dette krav; arbejdsgiveren kan være sikker på, at sanitetsarbejderen kan udføre sit ansvar effektivt og uden skade. Arbejdstageren behøver på sin side ikke være bekymret for at lægge en overdreven mængde stress på kroppen, der vil føre til permanent skade.
Processen med at indgive en ansøgning om ansættelse er enkel. I hver by, by, amt eller sogn er der et generelt ansættelseskontor, der fører tilsyn med ansættelsen af civile ansatte. Dette kontor leverer den grundlæggende ansøgning, gennemfører den indledende screeningsproces og træffer en endelig beslutning om, hvorvidt en bestemt kandidat skal ansættes eller ej. Efter at have fået ansættelse som sanitetsarbejder tildeles den nye medarbejder en timeløn med information om tilgængelige fordele såsom sundhedsdækning, periodiseringsdage på ferie, betalt ferie og mange af de andre fordele, der tilbydes ansatte i andre erhverv.