Hvordan bliver jeg en sanitetsarbejder?

Sanitetsarbejdere leverer en vigtig service i de fleste byer og byer i enhver størrelse.Sammen med indsamling af papirkurven kan en sanitetsarbejder undertiden være involveret i at arbejde i et kloaksystem eller håndtere bortskaffelse af genstande, der er for større til at passe ind i standard skraldespande.Mens kvalifikationerne til at blive en sanitetsarbejder varierer fra en kommune til en anden, er der et kernesæt med færdigheder eller evner, der ofte kræves.

Selvom dette ikke er universelt sandt, kræver mange byer nu, at hver enkelt person, der er ansat som byens sanitetsarbejder, har et gymnasiumseksamen, et certifikat for færdiggørelse eller en generel uddannelsesgrad (GED).Selvom det er sandt, at sanitetsarbejdets hovedfokus er at indsamle og korrekt bortskaffe affald og andet affald, er der aspekter af jobbet, der også kræver grundlæggende færdigheder i læsning, skrivning og matematik.Dette minimale uddannelseskrav sikrer, at alle kandidater besidder disse grundlæggende færdigheder.

De fleste kommuner over hele verden har også et minimumsalderkrav, der skal være opfyldt for at ansøge om eventuelle sanitetsarbejderjob.Mens alderen varierer lidt, indstiller de fleste placeringer minimumsalderen et eller andet sted mellem atten og enogtyve.Ofte bruges lokale love og skikke, der styrer udvidelsen af anerkendelsen af voksen alder, såsom afstemningsprivilegier, som retningslinjer for at bestemme den mindste alder, som en sanitetsarbejder skal være for at få beskæftigelse.

Det er ikke usædvanligt, at et sanitetsarbejderjob også kræver, at kandidaten kan løfte et minimumsmængde af vægt uden at anstrenge eller skade ryggen.Dette er for at sikre, at den nye medarbejder kan imødekomme de fysiske krav til muskelstyrke og udholdenhed, der kræves for at dække en tildelt rute og indsamle affald eller funktion i en eller anden lignende kapacitet.Både arbejdsgiveren og medarbejderen drager fordel af dette krav;Arbejdsgiveren kan være sikker på sanitetsarbejderens evne til at udføre sit ansvar effektivt og uden skade.Arbejdstageren behøver på sin side ikke være bekymret for at placere en overdreven mængde stress på kroppen, der ville føre til permanent skade.

Processen til indgivelse af en anvendelse af ansættelse er en enkel.I hver by, by, amt eller sogn er der et generelt ansættelseskontor, der fører tilsyn med ansættelsen af civile ansatte.Dette kontor leverer den grundlæggende anvendelse, udfører den indledende screeningsproces og foretager en endelig beslutning om, hvorvidt en given kandidat skal ansætte en given kandidat eller ej.Efter at have fået beskæftigelse som sanitetsarbejder får den nye medarbejder en timeløn, givet oplysninger om eventuelle tilgængelige fordele som sundhedsdækning, periodisering af feriedag, betalt ferie og mange af de andre fordele, der tilbydes medarbejdere i andre erhverv.