Jak se mohu stát sanitačním pracovníkem?

Pracovníci v oblasti hygieny poskytují základní službu ve většině měst všech velikostí. Spolu se sběrem odpadků může být někdy pracovník hygieny zapojen do práce v kanalizačním systému nebo na likvidaci předmětů, které jsou příliš velké, aby se vešly do standardních nádob na odpadky. Přestože se kvalifikace stát se hygienickým pracovníkem v jednotlivých obcích liší, existuje základní sada dovedností nebo schopností, které se často vyžadují.

I když to není všeobecně pravda, mnoho měst nyní vyžaduje, aby každý jednotlivec najatý jako pracovník sanitace města měl maturitu, maturitu nebo maturitu (GED). I když je pravda, že hlavním cílem sanitační práce je shromažďovat a správně likvidovat odpadky a jiné úlomky, existují aspekty práce, které také vyžadují základní dovednosti ve čtení, psaní a matematice. Tento minimální požadavek na vzdělání zajišťuje, aby všichni kandidáti měli tyto základní dovednosti.

Většina obcí po celém světě také vyžaduje minimální věk, který musí být splněn, aby se mohli ucházet o jakékoli pracovní místo v oblasti hygieny. Zatímco věk se mírně mění, většina míst stanoví minimální věk někde mezi osmnácti a dvaceti jedna. Místní směrnice a zvyky, které upravují rozšíření uznávání dospělosti, jako jsou hlasovací práva, se často používají jako pokyny k určení minimálního věku, v němž musí být pracovník sanitace, aby získal zaměstnání.

Není neobvyklé, aby práce hygieniků také vyžadovala, aby byl kandidát schopen zvednout minimální množství váhy, aniž by se namáhal nebo bolel záda. Tím je zajištěno, že nový zaměstnanec dokáže splnit fyzické požadavky na sílu a vytrvalost svalů, které jsou potřebné k pokrytí přiřazené trasy a sbírání odpadků nebo funkcí v podobné kapacitě. Z tohoto požadavku těží zaměstnavatel i zaměstnanec; zaměstnavatel si může být jistý schopností hygienického pracovníka účinně a bez újmy plnit své povinnosti. Pracovník se zase nemusí starat o to, aby na tělo působil nepřiměřený tlak, který by vedl k trvalému zranění.

Proces podání žádosti o zaměstnání je jednoduchý. V každém městě, městě, kraji nebo farnosti existuje obecný úřad práce, který dohlíží na najímání občanských zaměstnanců. Tento úřad poskytuje základní žádost, provádí počáteční screeningový proces a provádí konečné rozhodnutí o tom, zda najmout daného kandidáta. Po získání zaměstnání hygienického pracovníka je novému zaměstnanci přidělena hodinová mzda, za předpokladu, že mu budou poskytnuty informace o všech dostupných výhodách, jako je zdravotní pojištění, přírůstky dovolené, placené dovolené a mnoho dalších výhod nabízených zaměstnancům v jiných povoláních.