Jak zostać liderem technicznym?
Kierownik techniczny to praca w dziedzinie technologii informatycznych, która wymaga doświadczenia w posługiwaniu się komputerem i umiejętności zarządzania. Jeśli ktoś chce zostać liderem technicznym, powinien nauczyć się zarządzać systemami komputerowymi i realizować projekty IT. Te umiejętności przywódcze są fundamentalne dla każdego stanowiska kierowniczego, ale są najbardziej krytyczne w organizacji IT. Kierownik techniczny powinien mieć duże doświadczenie w wielu aspektach projektowania i rozwoju oprogramowania.
Rozwiązywanie problemów jest jedną z kluczowych umiejętności niezbędnych, aby zostać liderem technicznym. Umiejętności te są niezbędne we wszystkich aspektach projektowania oprogramowania, ale są niezbędne dla lidera technicznego zespołu. Powinien być dobrym komunikatorem i skutecznym słuchaczem, który potrafi interpretować problemy i oferować rozwiązania.
Lider zespołu nie musi być kierownikiem. Powinien być doradcą technicznym lub architektem systemów, który rozumie niuanse systemów komputerowych. Prowadzący zazwyczaj zgłasza się kierownikowi projektu zespołu oraz identyfikuje i łagodzi problemy techniczne wykryte w systemie.
Osoba starająca się zostać liderem technicznym powinna dobrze orientować się w wielu aspektach technologii informatycznej. Dzięki temu będzie on generalistą w wielu platformach technologicznych i architekturach. Oczekuje się, że lider zrozumie techniki zarządzania ryzykiem i będzie miał doświadczenie w rozwiązywaniu problemów technicznych.
Jednym ze sposobów, aby stać się technicznym liderem, jest zdobycie sprawnych umiejętności zarządzania projektami. Pomoże to liderowi technicznemu zrozumieć podstawowe pojęcia dotyczące kosztów, zakresu i zarządzania czasem. Uzyskanie certyfikatu w zakresie zarządzania projektami jest dobrym sposobem na zdobycie podstawowych umiejętności zarządzania projektami.
Innym dobrym sposobem na nauczenie się technicznych umiejętności przywódczych jest znalezienie mentora, który może pomóc w nauce podstaw. Ta osoba powinna być doświadczonym specjalistą technicznym, który zbudował i wdrożył aplikacje dla przedsiębiorstw. Może pomóc aspirującemu liderowi w opanowaniu podstawowych umiejętności potrzebnych do zostania technicznym liderem.
Techniczne przywództwo to stresująca praca i nie należy jej lekceważyć. Ołów ma szybko i skutecznie rozwiązywać problemy, nie pozostawiając miejsca na błędy. Osoba, która chce zostać liderem, powinna swobodnie podejmować decyzje.
Lider techniczny powinien być w stanie szybko ocenić ryzyko i opcje w oparciu o określone problemy z komputerem. Powinien dobrze znać wiele technologii oprogramowania i rozumieć koncepcje integracji sprzętu i oprogramowania. Kierownik techniczny powinien również posiadać silne umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne. Jest to niezbędne przy opisywaniu i proponowaniu rozwiązania technicznego.